这个世界就像双子座，唯一不变的就是变化。而且只要和信息产业搭了边，那就是更快地变化。

　　但是一个自循环的闭环系统是趋向于稳定的，也就是我们说的自我“维稳”。这种系统从骨子里排斥任何创新与冒险，排斥任何需要额外担当的责任。不是说这个团队没有突变出的创新基因，而是这种萌芽就必须消灭在摇篮里。

　　创新的念头可以来自基层，来自奋战在一线的员工，但是这些想法向上遇到了管理层，发生了什么？管理层每天忙忙碌碌要开会，要准备材料，要交办工作，光这些就够喝一壶，为什么要去尝试新玩意，冒新风险？不出问题就是最大的功劳。稳稳当当一年又一年，薪水拿的稳，日子过的好，管他窗外风吹雨。于是在基层这些会有不同的声音，但是收敛于“还是要做好手头的工作，领导交办的事情”上。

　　我们都是现代仪器的上的螺丝钉，这个精密仪器稳定运转。但是有一天大的环境变了，人们根本不需要这台仪器了，而他也没办法焕发出新的能力。于是意味着使命结束，静静地躺在时间的河里。

　　可能就是这台大机器上的几个主要大部件，没有判断好形势，哪怕再多的传感器说有问题，核心的那个几仪表就是在歌舞升平。

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