本文记录了一些朋友提供的面试经历，真实数据，仅供广州求职的朋友参考。为行文方便，一律用主语”我“进行。部分词语可能造成读者不良反应，敬请留意。

1  广州沣首信息科技有限公司

公司所在区域相对较偏，勤天厦大对面区域，一直往里走，有快走到底的感觉。

到公司后已有人在面，我被引到休息区等候，招待者倒杯水后就离开了。大约10分钟后，到我面。面试官并不关注技能点，而是一直问上一份工作的内容及离职原因。聊了不到5分钟，让我回去等消息，他会让用人部门进一步评估。至此，再无下文。

2  广州游众软件科技有限公司

公司在猎德大桥附近，春天里公寓A栋，沿用铁人公司的前办公场地，与上海芒果互娱科技有限公司共享部分股东。

到公司，前台给了份相关岗位的题目，两页纸，知识点分布在多线程、JVM、设计模式、Spring、ORM、MySQL优化等。答题在前台左边的走廊，那算是一个小休息区，同时有另一个比我早到的哥们也在答题。答题的同时，有几个开发出来抽烟闲聊，清洁阿姨拖着吸尘器，声音之大，已到噪声级别。我大约用了30分钟答完，除去ORM、Spring、SQL优化略写，其余一一详答。答卷交回前台，被告知到右边的沙发等候。

约3分钟，面试官到达战场。因同一楼层所有会议室被占用。面试官只好带我到17层的上海芒果互娱科技有限公司去借用场地。谁知，到17层后，对方也无空闲地方，只能在前台旁边的沙发开始面谈。

先问了离职原因，因之前是.NET开发，此次应聘Java岗位，所以他也问了作出选择的原因。之后开始问多线程和Java 1.5的并发库。接着问GC和JVM优化。然后问了我提及的GitHub上几个项目和Maven。因我无实际上线服务器编写经验，且公司已有自主开发的服务器框架，没用Netty，他建议我转cocos2d-x或unity 3d，目前公司这两个岗位缺人，可考虑接收我。最后我坚持选择服务器端开发，他让我回去等二面通知，通知时间为一到两天。也许他太忙，忘了此事，我始终没等到他的通知-_-。

面谈1.5～2小时，下午面试，人比较疲惫，回答效果很不好。据面试官介绍，他们是9点整 - 21点30分、大小周工作制。由于这次面试主要关注技术，整个过程很愉快，面试官还纠正了我回答volatile时说的是C++编译器对此的处理。经他提示，又聊了内存可见性、指令重排等话题。面试官真的很好，非常温和，丝毫没有看低我这种初级从业者的行为，我当它当是尊重的体现。离开公司时又遇到那个一起答题的哥们，他等车赶下一场面试。这哥们说他是内推的，面试较顺利。

3  广州市云润大数据服务有限公司

这个面试经历很不愉快！

先贴下岗位信息。

职位要求：
1、计算机及相关专业，大专以上学历，一年以上软件开发经验；
2、对技术有强烈的兴趣和热情，对新技术有探索精神；
3、Java基础扎实，理解各种常用的数据结构与算法；
4、熟悉至少一种关系型数据库的使用(MySQL/MSSQL/Oracle)；
5、有多线程开发、网络编程、内存优化等经验者优先；
6、能阅读英文资料者优先；
7、有倒排索引/Lucene/Solr经验者优先；
8、有分词、分类、聚类等IR/DM经验者优先。

职位职能：
1. 数据采集/分析/信息抽取；
2. 新手会有senior指导和引导实践；
3. 有多线程和网络编程经验者优先；
4. 有搜索引擎开发经验者优先；
5. 流式计算开发；
6. 参与运维平台的研发。

再简单介绍下本人。

大三过六级，现在可相对流畅阅读英文文档（偶尔有道下术语）。有过两届ACM参赛经历，虽未获奖，参与过程对数据结构和算法有了更深地掌握，基础按理不算太差。平时有逛GitHub和CodePlex及StackOverflow习惯，因水平太菜，木有提交过代码或回答过问题。

公司在棠下牌坊往里那条路，相对靠里，办公环境是面过的公司中最差的。

开始由两个应该是组长之类的人当面试官，一个负责Java，另一个.NET。聊的内容主要是放弃.NET选择Java的原因、多线程、Hadoop、Lucene、Solr、网络编程、JNI、安卓。这俩哥们聊的很愉快，俩人表示我技术不错，让我稍等，他们通知主管进行二面。

没多久，主管过来了。估计他没看过我简历，拿着个iPad反复滑动看我电子简历。问我个人对Java和C#语言的看法，又问我对Windows和Linux两个系统的看法。我不想回答太多，就说C#的语法糖相对Java更多，编程体验更友好。Linux阵营拥有更多开源框架。能完成工作的都是好系统。接着问了Redis有几种数据结构、Redis和Memcache的区别、Redis能否取代Memcache、Redis的特点。我声明自己只是了解、写过简单的Demo，没在实际工作中用过。对于Redis和Memcache的区别、Redis能否取代Memcache、Redis的特点这几个问题，我没关注，因为上一份工作是Winform开发，没用到这些东西。他就说我基础不好。然后，他问Redis和MongoDB怎么安装，我回答MonoDB解压即可运行，Redis我只试过make install的安装方式。接着，他问了TCP和UDP的区别，我回答了三握手和有无接连等。答毕，他让我等候，他叫经理过来。

一会儿后，他和经理一起，经理全程不说话，只负责写待遇。在Redis这块又说了我基础不好。我当时就问他：你说的基础不好是怎么定义的？他说我Redis掌握的很一般。我回答，简历上写的是了解，了解是最轻微的层次，我能用API写DEMO，能跑起来，这就是我所谓的了解Redis。像多线程这种，我写熟悉，那我就能做到熟练编写的程度。交待下，简历只有熟悉和了解，无精通字样。我这么解释完了。他还在重复基础不好这事。我只能呵呵了，文明用语。我不说话了，他们写了待遇。我扫了眼，比我毕业时的待遇还低。我说，你们提供的待遇比我毕业时还低，我怎么也工作两年了，接触的项目和代码怎么也比毕业时多吧，呵呵。这个主管又说，你这两年基础没打好，我们提供Hadoop岗位，你进来提升空间很大。我火了，你岗位要求无Redis，你卡此项无非是为了压待遇，再者你们用Hadoop只当仓库用，根本不计算，说白了，只用HDFS，MapReduce没用上，这有什么提升空间，我读书少，你特么别骗我。去你妈了个逼！要回简历，转身就走。

2014广州Java岗位面试汇总