“大家在盼，少数人在干，多数人在看，少数人想试，多数人在等”的现象。

  “干得好的没认可，干得不好有考核；有了争议没保护，出了问题要追责；干得多的毛病多，不干事的最快活；干的不如看的，看的不如提意见的”这种不正常现象。

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“坏单位”的现象