关于带团队

      团队管理中什么是最重要的？？

      新时代的核心竞争力体现在团队的竞争力，团队竞争力的基础是稳定性，凝聚力，战斗力。

     团队的稳定性如何打造？？

     治军先治将，严军先严官，团队中是不允许有消极的因素，抱怨的个人，因为一个人的消极会影响整个团队的士气和战斗力。一旦发现有人情绪不对，要么尽快调整，要么必须及时遏制蔓延，一旦扩散，后果不堪设想，甚至会军心大动，直接威胁到团队的稳定性。坚决不允许有故意搞团队分裂的人，一旦发现，没有任何机会的停止使用。

    团队的凝聚力如何打造？？

    凝聚力，蛇无头不行，一个团队的领导就起到了非常关键的作用。

    管理层是否能够高效的上传下达，是否能够让底下的兵非常清晰的明确目标，是否能够带领底下的人像狼一样朝着一个目标奋进，指哪打哪，如此团队中就必须要排除消极情绪，及时砍掉给团队拉后腿的人。

    团队的战斗力如何打造？？

     管理层在意识上和技能上必须是行业的导师，这就要求职业经理人必须能够充分的复制自己，将团队中的成员训练成跟自己一样充满战斗力，有仗要打的时候，没有逃兵，并能够没有任何理由的冲锋在前，争先恐后。

    疾风知劲草，国乱显忠臣。

    年轻人要有梦想，要有目标，并能够有自己的实施方案。跟对人很重要，任何一个团队都需要能够真正打仗的人，打实仗的人。

本文出自 “申雷岗 鸿鹄驰骋 欢迎您” 博客，请务必保留此出处http://shenleigang.blog.51cto.com/639523/1560394

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