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关于带团队

                                          关于带团队

      团队管理中什么是最重要的??

      新时代的核心竞争力体现在团队的竞争力,团队竞争力的基础是稳定性,凝聚力,战斗力。

     团队的稳定性如何打造??

     治军先治将,严军先严官,团队中是不允许有消极的因素,抱怨的个人,因为一个人的消极会影响整个团队的士气和战斗力。一旦发现有人情绪不对,要么尽快调整,要么必须及时遏制蔓延,一旦扩散,后果不堪设想,甚至会军心大动,直接威胁到团队的稳定性。坚决不允许有故意搞团队分裂的人,一旦发现,没有任何机会的停止使用。

    团队的凝聚力如何打造??

    凝聚力,蛇无头不行,一个团队的领导就起到了非常关键的作用。

    管理层是否能够高效的上传下达,是否能够让底下的兵非常清晰的明确目标,是否能够带领底下的人像狼一样朝着一个目标奋进,指哪打哪,如此团队中就必须要排除消极情绪,及时砍掉给团队拉后腿的人。

    团队的战斗力如何打造??

     管理层在意识上和技能上必须是行业的导师,这就要求职业经理人必须能够充分的复制自己,将团队中的成员训练成跟自己一样充满战斗力,有仗要打的时候,没有逃兵,并能够没有任何理由的冲锋在前,争先恐后。

    

    疾风知劲草,国乱显忠臣。


    年轻人要有梦想,要有目标,并能够有自己的实施方案。跟对人很重要,任何一个团队都需要能够真正打仗的人,打实仗的人。



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