突然看到一篇文章里面提到“团队文化”，这个词感觉既亲切又陌生，感觉自己一直在做，却没有用一个词来概括，就是它了，团队文化。

1、让每个成员都能够快乐的工作，工作只是生活的一部分，而不是单纯为了赚钱而工作；（有些心黑的老板会不认同，其实也是自欺欺人而已）

2、让每个成员都有责任感，知道自己在团队中的位置和重要性；

3、把目标和任务都说清楚，每个人都知道自己的工作，能够自己进行计划安排，提高成员的管理能力；计划管理，时间分配，协调沟通

4、每个成员都要有自己的长期职业规划和短期的目标；

5、充分发挥特长，可以在工作中学习，学习后更好的完成工作；（每个人都有特长，但是，我说的不是音乐，绘画。而是你的主管思想，你的目标，这就是特长，也是最好的动力）

6、放权。给予成员适当的权利，允许自由发挥，管理者只需要掌控大方向正确，这是提高团队战斗力最快的方式。

团队文化总结