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看完 《重来(REWORK)》
最近看完了《重来》这本书,作者是贾森 弗里德,又是一位创业成功人士。
但是从这本书来看,感觉作者更像是一位布道者,极力推荐这本书 《重来——更为简单有效的商业思维》。
公司不一定要做“大”
公司真的不需要人很多,人不在多在精,能力都很强的人在一起会创造非凡的价值。但是当公司变得臃肿,整体的流程和人员安排就会非常的耗时且麻烦。
小团队对于问题和客户需求的反应也会非常的迅速且有效,这个在产品整体的发布过程中对于占有市场非常有利。
关于产品
产品不需要非要成为完成品才推送市场,当成为一个可用的半成品的时候请及时推出你的产品,让市场帮你完成后续的打磨和升级。
你的规划永远比不了市场的反馈,真实的市场反馈帮助你快速且更加有效地完善你的产品,
但是重要的是请及时快速的对市场变化做出反应,及时且高效!
对于招聘
招人一定要亲力亲为,一定要眼见为实,自己亲自去招,招到合适的人。
忘记个人简历,忘记工作经历,忘记教育及培训经历,自己去看,自己去考评去感受,招聘符合要求的人。
性格、执行力、学习能力和适应性更加重要!
记得一定得有试用期!
公司文化
请勿强制加班,员工的自主性超过你的预期,给他们他们应得的,让他们放手去干吧。
拒绝平庸
需要打破常规,还好我们有互联网,这个行业现在还是充满了希望的。临渊慕鱼不如退而结网!
如上,只是我在读完这本书后的一些想法,简单又无知,随手记录下,强烈推荐此书!
看完 《重来(REWORK)》
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