职场中，什么会帮助你加速升职加薪？

是能力?是忠心?是任劳任怨?

答案是时时向领导汇报你的工作进度。

因为一旦你时时汇报，就会得到如下四个好处。

1、你汇报了，领导就知道你在工作，不汇报，领导就以为你在偷懒。

领导与员工之间，不是敌人，是亲密无间的合作者。员工应该清楚，只有告诉领导，你在想什么，你在做什么，你的领导才会清楚。如果你不说，你做的一切，领导未必能看在眼里。

2、你汇报了，你用的方法一般，领导会给你指导，告诉你更高效的方法，不然就会影响领导想要的效率。

举个例子吧，领导中午十二点安排一名员工给客户传资料，需要五点下班前发送到客户邮箱，。领导给了这名员工一个网盘的链接，就让他去做自己的工作了。领导加班工作到晚上七点，离开办公室的时候，发现这名员工也还在加班。走到电脑面前，看见这名员工正在上传网盘上面的内容到邮箱的附件。彼此一沟通才发现，原来这名员工，白天用了5个小时占用公司网速，从网盘上面把资料下载下来。因为工作没有完成，又占用了下班时间上传到邮箱附件，打算上传完成后再发送给客户。也就是说，客户晚上七点了还没有收到邮件。

这是什么原因导致的？沟通吗？是不是需要领导一字一句的告诉员工“网盘链接直接发给客户，让客户下载，不需要你下载，再上传”呢？

这句话领导需要说吗？

如果员工动动脑筋会发现，网盘是需要下载的，客户收到附件也是需要下载的，那直接发网盘链接，客户只需要进行一次下载就ok了。问题出在哪了，想必非常明显了，领导下答命令后，员工应该根据实际工作情况与领导确认一下通过什么形式发到客户邮箱。这一个确认，是汇报工作的内容，也可以节省不少时间，又可以完美的完成领导安排的工作。直到最后任务完成，也要进行汇报，因为需要针对领导单独布置的任务进行回馈才叫有始有终。

3、你汇报了，领导更喜欢你，因为不是所有员工都时时汇报。

领导的职业化是什么？是培养一批自己的得力干将。所以，如果你经常去领导办公室找领导汇报，那你就会走进领导得力干将的潜在培养名单。你经常汇报，领导就会和和你说一些公司的事情，让你更了解公司，更愿意为领导做事。

所以大胆的汇报吧。别怕领导凶，别怕领导烦。因为真实的答案是，他正在办公室等着你沟通工作进度呢。

4、常常汇报，与领导沟通，体会领导风格，未来汇报的方向和内容更准确。

父母养育了我们，我们的人品和性格会和父母相似，这是因为长期在一起的影响导致。一名经理的养成也是这样的路径。你想想，你现在是员工，你在现在的领导手下工作，时间长了以后，你就会体会领导的风格，未来再次汇报的时候，方向和内容就更能准确的拿捏了。当然，这是第一步，第二步就是未来如果自己被提拔，升职的时候，自己的风格，自然就养成了。

所以，不管是新员工，还是老员工的你，请时时汇报你的工作进度吧。

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李新海：新老员工请时时汇报你的工作进度