• 员工做错事情时，不应该直接指责或批评。更应该是鼓励赶紧把问题处理掉。一个重大的错误应该应该被当做试一次学习二不是指责人的机会。
• 欲速则不达，在完成一个任务时，应全面去理解该任务所涉及的所有逻辑，而不是简单为了解决问题，而增加一堆的代码。这样会导致代码最终混乱性。不要坠入快速的简单修复之中。要投入时间和精力保持代码的整洁、敞亮。且要不定期做代码Revie,这样可以从中发现问题，并让开发人员可以自觉保持代码的可读性。
• 对事不对人，在评判一个人提的解决方案时。不应该带有谴责、评判思维。而且提出自己的观点和意见。

态度决定一切