响应计算机学院团委的号召，2012级硕士1班团支部举办了一次以“我的中国梦-奋斗的青春最美丽”为主题的团日活动。这次活动主要是请身边的青春榜样给团支部的成员做汇报，经过协商，本支部荣幸请来了北理校友，目前在清华大学软件学院就读研三的郭学长来给大家做汇报。

 

这次团日活动于4月1日晚上八点半在研究生楼105教室举行。考虑到本支部成员都是研二同学，即将面临找工作的问题，这次汇报侧重于交流就业经验，郭学长正好也有很多找工作的经验与大家分享，他在去年找工作时投了五十多家单位，去四十多家单位参加了笔试，参加了三十多家单位的面试，最后拿到了二十几家单位的offer，积累了丰富的经验，他相信本班同学能从他的汇报中学到一些东西。

汇报时，郭学长按行业介绍了不同行业的找工作技巧，在行业中又对不同公司加以细分，内容非常具体详实。

针对互联网行业，郭学长指出这个行业充满着泡沫，各大互联网公司都在烧钱。对于其中典型的BAT三大公司（百度，腾讯，阿里），郭学长指出这三家公司虽然是行业老大，但是在里面工作会很累，对于想要留在北京的同学来说，这几家公司一般都不能解决户口，不过如果想努力挣钱，那可以去这几家公司，因为研究生的年薪一般都在20万以上。有一些互联网公司能够解决北京户口，例如网易有道，搜狐等等，不过这几个公司往往更倾向于留实习生，所以如果想去这几家单位建议先去那里实习。除此之外，去游戏公司也是一个很不错的选择，例如网易游戏，完美世界等等，它们给出的工资也很高。

对于如何准备针对互联网公司的个人简历，郭学长指出在简历中要突出写自己的项目经验、实习经历、职业技能，至于在学校期间的学习成绩、获奖情况、四六级这些可以不写，因为互联网公司更看重个人的技术能力和项目经验，不太看重学校的出生、政治身份、所获奖励等等。对于面试，郭学长指出面试的时候一定要有自信，因为面试官都是一些自我感觉很牛的人，如果在他们面前表现的不自信，那么offer就与你无缘了。

对于互联网公司的待遇，郭学长指出只要是互联网公司就可以谈价格，没有什么不可谈的，这个行业并不缺钱。郭学长举了身边同学的一个例子，该同学9月份拿到百度年薪25万的offer，但是一直不回复，拖到12月时百度主动打电话联系他，把年薪加到了30万。

针对金融行业，主要包括三大类公司，一个是银行，一个是券商，一个是保险。找工作的时候按照先银行、再券商、最后保险的顺序，越靠前的工作要越好。虽然受到支付宝等金融产品的冲击，这个行业的待遇不如从前，但是该行业都能解决北京户口，研究生的年薪一般在18万左右，依然是一个很不错的选择。

在准备简历时，郭学长指出这里要突出写自己的学历、学校、四六级英语水平、在校期间的成绩、所获奖励、要学生会担任什么干部等等，对于项目经验、实习经历这些可以略写，和针对互联网公司的简历刚好相反。

找工作时，这个行业和其他行业最大的区别是需要参加该行业的考试，考试内容就是公务员考试内容，包括申论、行测。笔试通过之后会安排好几次面试，包括小组讨论和领导面试等。在小组讨论面试环节，郭学长指出每个人最重要的是找到自己在小组中的位置，由于这项面试内容是让面试者组成一个团队讨论一个方案的可行性，看重的是每个人的团队意识，对于小组最终达成的一致建议正确与否并不关心。在小组中，有些人适合当领导者，有些人适合当协调者，每个人根据自己的情况而定。最严重的问题是在小组总结发言时开倒车的行为，否定刚才小组讨论的建议，提出自己的见解，对于这种行为必然是淘汰。

在领导面试环节，郭学长指出面试中最重要一点的是真诚，会什么就说什么，对于不会的要表现出一种愿意学习的态度，领导都喜欢诚实和愿意学习的求职者。郭学长举了自己的一个例子，在一次领导面试时他很多都不会，于是他就抱着学习的态度和那个领导讨论交流了半个小时，最后那家单位给了他offer。

这里其他行业的国企、央企指的是除了金融业之外的一些企业，包括各部委、三大通信运营商等等。

在准备简历方面，这些单位和金融行业的相差不大，有些单位会指明只要清华北大的学生，那么这些单位就不用考虑了。

有些单位笔试时需要准备公务员考试的内容，其他单位往往省略了笔试这一环节。小组讨论和领导面试和金融业差不多，团队意识和真诚是最重要的，有时候可能一桌领导面你一个人，这个时候就需要有良好的心理素质。领导会问一些典型的问题，例如你为什么来这里、自己的优缺点、你的职业规划、谁对你的影响最大、自己做过的很成功的事情等等。针对这些问题最好带上例子回答，给领导一个形象化的描述。值得注意的是在回答自己的缺点时，要说与工作无关紧要的缺点，然后指出自己正在努力改变这一缺点。

对于国企、央企的待遇，郭学长指出不应该光看薪水，因为这些企业有隐形福利，薪水虽然不高，但加上隐形福利待遇还是很不错的。

最后，郭学长告诉大家对于找工作要有信心，因为学计算机的找工作相对来说是很容易的。他强调找工作时不要轻易交出自己的三方，因为一旦签了要违约就困难了，可以先与企业签个两方。他建议大家找工作不要着急，互联网公司一般九月份就开始招人，原因是他们怕招不到人，越好的公司往往招人越迟，一些央企到了一月份才会招人，只要有耐心肯定能找到令自己满意的工作。

整个汇报持续了四十分钟，通过这次就业交流，同学们以一种更开阔的视角看待找工作这个问题，学到了很多东西，本次团日活动在热烈的掌声中落下了帷幕。