本文整理网上资源汇总分析而来，希望能解决大家的疑惑。

选公司

公司是排在第一位的，为什么呢？因为是公司给我们发薪水，不是产品也不是行业。所以我们一定要尽量选择有实力的大公司。特别不要去小公司。不然你就是有能力工作，却没那命加薪，运气不好的话还会被克扣，结局也就只能离职。

其次是产品，公司生产出来的产品质量一定要好，如果产品质量不好，做一个客户毁一个客户，公司玩蛋了，你即使本事再大，你能上天吗？(IT产品很看用户体验的 做的不好的产品 说完蛋就完蛋 所以产品是很重要的 投简历的时候 一定要先去了解他们的产品是什么 面试的时候尽量问下他们的产品服务的对象 自己好作分析)

最后是行业，医疗，银行，金融等等行业的前景都是是不一样的，比方说你去一个大的游戏公司，一年的奖金几十万，而你去做传统的ERP项目的，哪里来这么多福利。

*规则

1，学历只不过是一张纸

现在满大街的大学生，对于企业用人标准来说，你的学历并不是最重要的，只不过是你的入场券，进去之后的发展情况，无法用一张纸来保证你的安全，不要以为是硕士就是你炫耀的资本，工作经验才是最重要的标准。(如果，没有啥特长背景，那么学历就是钥匙，就开门用下，进门去了就该干嘛干嘛，钥匙也就没用了。学历在你刚毕业的三年内是唯一优势。)

2，劳动法并不能完全保护你

法律在逐步完善，这是不可否认的事实，但是这是需要经过实践和时间的考验的，似乎在保护着我们，其实不要抱有太多幻想。上有政策，下有对策，公司总是在解读这法律，很多事情在关系的作用下，很容易就能巧妙的绕过法律，保护公司利益。公司想整你很容易，而你想找麻烦，消耗的往往不止金钱，还有时间，这就会让很多人想到的是息事宁人，而不是需求法.律帮.助，也助长了公司胡作非为。

3，同工不同酬

做着同样的工作，却领着不一样的工资，这经常会发生在我们身上，并不是你的能力比别人差，有时候就是当初一起进来的时候，你不会谈工资，而公司也不会主动加给你的。当然还有其他关系，没必要明说了，这也是很多企业实现薪资保密制度的原因之一，怕你们搞事情。所以，在没有背景的情况下，入职的时候，尽量拿到最高的底薪，老板对你说入职时工资高低不重要，只要你努力会得到相应待遇的，只不过是在忽悠你而已。

4，新人的工资比老员工底薪高

其实这是工资跟不上物价增长的最直观表现，很多企业并愿意这样做，只是不给高底薪，就会陷入招不到人的尴尬境地。而公司内部的调薪制度总是那么缓慢，这就导致跳槽成了最快的加薪途径，所以有时候对薪资不满，和老板谈判无果，跳槽做新人也是不错的选择，当然自己要有足够的资本。(老实人干活多，挨训多，委屈多,公资少,，但是大家明明知道假的，但是还不是为了那半斗米折腰了，跟生活比起来尊严可以放放，以后功成名就了再捡起来，哎~新人还是先学技术吧)

做事做人

从象牙塔到职场，不仅要会做事更要会做人。

1每个团队都有关系户，但你要是以他做为衡量标准，那你是永远不可能成长起来。
2.保护好自己，哪里的天空不下雨？
3.团队里总有一个最努力的人，别问人家为什么业绩能做得这么好！
4.时刻要警惕背后给你制造污点的人。
5.即使你做得好或不好，总会有人说三道四，你要么埋头苦干，要么走人。
6.如果你的个人能力很强，但是自私不懂团队合作，那么很容易被枪打出头鸟。
7.就算你实力很强，但是不懂处理职场关系做人情，你就是被排挤的对象，所谓双拳难敌四手。

警惕臭毛病

日常工作中有人经常会犯一些不起眼或者不以为然毛病，虽然事不大，但是让人讨厌的不行不行的，下面对这些行为进行列举，给大家提个醒，避免类似的错误。

经常性的迟到

在一个公司中总有那么几个人是三天两头的上班迟到，理由还很充分，不是堵车就是有什么突发状况。或者是定好的几点集合开会总是有人要晚到几分钟，抛开公司的考勤规定不说，上班迟到在众目睽睽之下进入办公室，或者让一屋子的人都等着你开会，你心里真的就那么好意思，没有一点愧疚感？这会给人一种工作消极拖沓，没有诚信的感觉。

手机使用不当

手机在平时工作中是一种不可获取的通讯工具，但是有人就是不知道如何文明的使用，大家都在安静的办公，突然铃声大作震耳欲聋，一首“最炫民族风”在空中久久回荡，还配合着手机闪光灯的爆闪，此情此景也真是让人醉了。这还不算完，等到一曲唱罢总算接电话了，嗓门那叫一个大，搞得是四邻不安，大家还不好意思说，所以千万不要把自己的素质搞得那么低下。

桌面乱七八糟

办公桌是自己的第二张脸，干净整洁的办公桌给人以清爽，工作有条理，有效率的感觉。但某些人的办公桌是乱七八糟，脏乱不堪的，各种文具文件瞎摆乱放，桌面厚厚一层土也不知道擦，连马路边摆地摊的都不如。这样的办公桌一来造成自己的职业形象受损，二来就是自己要用个东西这翻哪找十分不便。这是每天工作的地方，一定要保持干净整洁，最起码也得让自己舒服方便不是？

不讲究个人卫生

好的外在形象能够给人留下好的印象，更加突出自己的职业感，对工作社交都有很好的作用。但有的人就是在这方面不拘小节，不注意场合，头发总是乱作一团，双眼朦胧一副总也睡不醒的样子，衬衣领子一圈油，皮鞋上面一层土，指甲不剪都是泥。十天半个月也不洗一次澡，还口臭，往人跟前一站那味道叫一个酸爽！大家见到你都躲着走，不敢离太近，但往往当事人自己还不以为然。

别人的东西随便拿

办公室里同事之间互相借用一下文具资料是很正常的事情，但是拿之前一定要和对方打好招呼，征得对方同意。但有的人拿别人的东西时就一声不吭，用的是那么理所当然，认为别人没有拿在手里的就是没用的，而且自己用完也不知道主动归还，搞得物品所有人都不知道是谁拿走的。这种行为真的让人很无奈，跟他为这点小东西计较又不值当的，但心里肯定是极不舒服的。

还有就是天天抱怨，负能量爆棚，装逼卖傻，公私不分，推卸责任，懒逼成天还嫌别人认真~

关于工资

在现在的生活中有很多的人好奇，特是好奇别人的工资是多少？即使知道了跟他无关，但还是按捺不住内心的好奇。

像这种问题，应该大多数人都不怎么想告诉别人的， 除非你的工资很多，说出来也算是满足一下自己的虚荣心。这时候你自己报数就好了。

如果是工资一般，或比较低，你说呢？说呢？还是说呢？说了，怕别人瞧不起，怕被嘲笑，

怕被别人轻视等，有木有？也怕好朋友误解，这就像有人说，男人不谈工资，女人不问年龄一样，如果被问了工资，大多数情况下是比较尴尬的，职场新人还好，但是一些职场老人，混了这么还是这个样，你说尴尬不尴尬？

如果被问及的工资，以下有几个回答模板供参考。

1，非常直爽的率真的告诉真实工资。
2，用比较生动化的语气来说出自己的工资，别提工资了，要饭的都比我强多了。
3，避实就虚，我现在的工资一般般，但是公司的愿景是非常好的。
4，反问，你猜？

实习生刚入职，管好自己的嘴，别瞎问，好好做事就行了，至于别人问你的工资多少，你怎么回答取决你和他的关系。

暂时就这些吧。

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