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HTML5前端开发工程师工资为什么那么高?



 现代社会的就业压力可以说是非常的大,大学毕业生一抓一大把,要是没有一技之长很难在这个社会中立足,所以为了能够跟上时代的脚步,就必须掌握一个特长,就目前的发展来说,企业对于HTML5前端开发人才需求量可以说是非常的大。那么HTML5前端开发工程师工资为什么那么高呢?

  越来越多的企业开始注重到用户体验,小到企业网站、个人主页,大到政府部门,都是通过网站向外界展示形象、传播信息,网站离不开HTML5前端开发人员,所以学习HTML5前端开发在当前社会里非常受用,工资也就越来越高。

  

HTML5前端开发工程师2016年工资状况

  

北京

  北京HTML5前端开发工程师的平均薪资约为8.6K/月,北京HTML5开发工程师的最低薪资在2K-3K,最高在20K-30K。(数据是根据企业近一年的招聘职位发布的薪资统计所得,可能会因为职业索引稳定性而出现偏差,所以数据仅供参考。)

 

  

上海

  上海HTML5开发人员的平均薪资为8.3K/月,其中最低薪资和最高薪资分别为:2K-3K和20K-30K。

  以上给大家展示了HTML5前端开发工程师薪资高的普遍现象,这让不少其他领域的开发人员羡慕嫉妒恨,那么问题来了,为什么会这么受欢迎呢?以下是我的一些思考。

市场供求关系影响

  程序员也要遵循价值规律,工资高低,跟市场供求有很大关系。从2013年到现在,互联网公司雨后春笋大量涌现,为了出人头地,步入正轨,各公司展开了争夺技术人才的大战,一时间开发人员成了抢手货,甚至不少刚入行的小白也能拿到相当可观的薪水。

 

创业互联网公司不差钱

  前几年,资本市场一直很活跃,很多创业公司相当有钱,为了聘请到真正有实力的技术人员,不惜花大价钱。互联网公司的立命之本就在于技术,就算有再好的产品和创意,没有技术来实现,都是白搭,所以不少公司即使濒临倒闭撑不下去了,也会好吃好喝地对待技术,拿着高高的薪水,瞬时间就把开发的工资抬上去了。

 

重复建设

这两年新兴的重复建设带来了很多需求:

  BAT移动端的血拼。百度现在上线的有60款移动端产品?or 50款?这背后从市场卷走了多少个Android、iOS 开发?市场一共才多少优质Android、IOS供给。。。。阿里的all in到移动端是大家都知道的。腾讯北京的移动团队在不断地整合,我们就不说了。感谢腾讯依靠自己的培养梯队,把很多Java、C培养成了众多Android、IOS人才,而不是光靠挖。BAT这4年的移动端血拼,奠定了现在移动端的薪水基线。移动开发及H5前端开发人才的市场整体新增供给还是太少,以全国移动互联网人才最集中的北京市场为例:H5前端库存严重不足,也没有这么多新增供给。

 

HTML5语言自身的优势

要说H5的优势那真是太多了,主要是以下几点:

1. 跨平台 在多屏年代,开发者的痛苦指数非常高,人人都期盼HTML5 能扮演救星。多套代码、不同技术工种、业务逻辑同步,这是折磨人的过程。跨平台技术在早期大多因为性能问题夭折,但中后期硬件能力增强后又会占据主流,因为跨平台确实是刚需。

2. 快速迭代 移动互联网是一个快鱼吃慢鱼的时代,谁对用户的需求满足的更快,谁的试错成本更低,谁就拥有巨大的优势。互联网产品大多免费、且有网络效应,后入者抢夺用户的难度非常大。

3.减低成本 创业者融资并不容易,如何花钱更高效非常重要。如果你使用原生开发的App和竞争对手使用HTML5开发的App没什么区别,但你的开发成本高出一倍,我相信没有投资人会喜欢给你投钱。

4. 导流入口多 HTML5应用导流非常容易,超级App(如微信朋友圈)、搜索引擎、应用市场、浏览器,到处都是HTML5的流量入口。而原生App的流量入口只有应用市场。

5. 分发效率高 前段时间微信朋友圈风靡一时《神经猫》,这个游戏如果放到Appstore,绝对没有那么多流量,超级App带来的流量,远大于原生应用市场。假如微信允许游戏在桌面创建快捷方式、假如游戏后续升级解决持续娱乐问题,未来不可想象。除了入口多、流量大,导流效率高也不可忽视。

 

  总而言之,HTML5 对用户的好处是:大幅降低使用门槛。用户眼睛看到一个兴趣点,点击后,就应该立即开始满足用户需求。比如流媒体可以立即看,页游可以立即玩。而目前的原生应用市场,用户需要这样操作:选一个应用、等待下载、确认权限、等待安装,然后点击打开。这样糟糕的体验迟早要被颠覆。不管是App、游戏还是音视频,未来都将即点即用。谁先满足用户这个需求,谁就制胜。

 

  想要成为一名合格的HTML5前端开发工程师,HTML5专业培训机构是必须要报名参加的,只有这样才能够在短时间内掌握更多的操作技能和基础知识。课工场就是一个不错的选择,其教师资源丰富,北大青鸟旗下品牌信誉有保证,值得信赖。


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