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Popush迭代一小记

迭代一今天检查全部结束了,但是没有任何轻松的感觉,因为还有迭代二... ...

感受的话我没有一肚子苦水要说,虽然过程一点也不容易,最多也就是当时发发牢骚,过来了也没什么感觉。

关于项目,我们经历了不短的学习和尝试的过程,开发中也是遇到不少困难,但是融洽的队内气氛让我们攻克了一个有一个困难,最后顺利完成了迭代一的计划。非要说什么成功点,我觉得我们人员配置近乎完美,虽然没有什么大牛,但是都是肯钻研的。另外就是期望了,迭代一我们完成了框架,基本扫清了外围,剩下要做出有特色的协同编程,也不会很容易,不过基于我们完善的框架和流程,我想我们最后也会做出一个优秀的产品的,首先还是要有想法了。

不过不得不说,队友很给力,尽管当组长会承担比较多压力,但是队友们都很支持我的工作和决定。我想说的关于团队管理概括起来有以下几点吧:

1. 合理分配人员分工,最好每个人做独立的一方面。

2. 做组长不能霸道,也不能优柔寡断,要让每个人充分发声,但是决定权要保留在自己这里

3. 请客是一定的,主动背锅会给团队氛围带来很好的效果

4. 不能说丧气话,也不要抱怨,这是我个人的风格了,多鼓励队友,非不得已不要摆出组长的架子

5. 先会做人,再做组长,否则对谁都不好

Popush迭代一小记