2015-03-18 原文链接：http://100offer.com/blog/posts/67

工作中经常遇见想从软件公司跳槽到互联网公司的程序猿，也有想从互联网跳到软件公司的（认为工作强度低）。

他们非常关心的一个问题是：软件公司和互联网公司。孰优孰劣？

1、软件公司程序猿在哪些公司工作？

非常多人说到软件公司就是 IBM、Cisco 之流。事实上和 VC 不是仅仅有红杉、IDG 一样。软件公司也是多种多样。大体分为下面四类：

a、外企

• 美资居多。办公环境和福利都非常好
• 招聘时对员工的英文水平有要求
• 制度严格，绝无可能出现克扣工资等坑员工现象
• 有些公司产品线固定缺乏创新。员工在公司里一直做一颗螺丝钉，得不到成长
• 典型公司：IBM、 Cisco、Adobe

b、民营小公司

• 规模小，比較典型的情况是老板有关系和行业资源，拉一伙儿程序猿给他打工
• 员工薪水有高有低，有的老板非常大方有的则非常抠门
• 小公司存在风险。不管软件公司卖的是软件、解决方式还是服务，都是以客户为中心。所以小公司假设长时间接不到项目或者被客户拖欠款项的话，老板可能会拖欠工资或者直接开人
• 一句话总结：去这类公司工作，老板的人品非常重要

c、大型民企：典型公司如金蝶、用友

d、国资背景企业：比較典型的有「中科 XX 软件公司」，氛围和国企差点儿相同

2、在软件公司工作的程序猿能赚多少钱？

对于应届生或者一两年工作经验的程序猿来说，平均薪资的情况是外企＞国内大公司＞民营小公司

• 应届生的薪资水平
• 外企 : 13~20W/年
• 大型民企：4~10k/月
• 民营小公司：差异非常大，我见过应届生 3K/ 月的。也见过 8K/ 月的

3、软件公司程序猿的职业发展

• 一条路径是走技术路线，一直做到技术负责人
• 还有一条路是做一段时间，从技术转到技术管理

4、软件公司程序猿的跳槽去向

• 随着互联网大热。跳槽去互联网公司
• 其它软件公司，比方从小公司跳槽到大型外企
• 银行、金融企业的 IT 部门，钱多事少
• 跳槽去客户那里，乙方跳甲方

5、互联网公司程序猿在哪里工作？

• 外企（在中国）：Google 等上市公司，以及Evernote 等明星创业公司
• BAT、京东、途牛等上市公司
• B 轮及以上的创业公司
• 未融资、天使、A 轮的创业公司

6、互联网公司程序猿拿多少钱？

• 外企、上市公司、B 轮及部分 B 轮曾经的创业公司，工资都比較高，比方阿里给应届生的批发价是13K*15月。
  因为互联网公司近两年给应届生的薪水越来越高，不少互联网公司出现薪资倒挂的情况：同一家公司里。工作两年的程序猿工资可能还不如刚入职的应届生高。

  （详情请戳：BAT内部级别和薪资待遇之阿里； 百度&腾讯）

• 外企、上市公司给的工资不一定比创业公司高。时值 TMT 投资大热，非常多融资完不差钱的创业公司为了招揽人才，会开出比 BAT 高20~50%的工资
• 部分创业公司会用期权为理由压低工资，对于这样的情况，推荐广大程序猿同志阅读：程序猿为了期权增加创业公司。值得吗？

7、在软件公司和互联网公司。工作状态有什么不同？

• 在软件公司的程序猿，比較典型的工作状态是 965。即早上 9 点上班，晚上 6 点下班。一周上班 5 天。相比互联网公司典型的 996，在工作强度上轻松很多
• 一些软件公司存在人力外派的情况，须要员工到客户处出差几个月，去软件公司求职的程序猿能够在面试时问清楚是否须要常常出差

8、在软件公司和互联网公司，工作环境和氛围有什么不同？

这是典型的的软件公司办公环境：

这是互联网创业公司：

另外，互联网创业公司的管理更扁平化，同事也更「潮」——更开放。适应潮流，带来新观点。

比方说，在互联网创业公司里大家会讨论 GoPro 相机的使用体验，老板开的车不是奔驰宝马而是特斯拉，这在软件公司里是不太可能发生的事情。

而这种公司。他们的技术开发、市场运营等。往往也会非常与时俱进。

以上是行业软件公司和互联网公司的差异，事实上两者并没有优劣之分。对岸的风景也不一定是更美的，适合自己的才是最好的。