系列文章：

      《回顾2011，展望2012》

      《回顾2012，展望2013》

      《回顾2013，展望2014》

      《回顾2014，展望2015》

写在前面

        伴随了南京2015年的第一场雪花翩翩飘落，又是新的一年，新的开始。对已经尘埃落定的2014做个简短的总结。毕业四年的回顾往昔，总是伴随懊悔，悔恨。很多的是事情，仅限于说，吹吹牛，没有毅力坚持下去。2014美好的开始，但是结尾很不能让自己满意啊。闲话少续吧，下面简单回顾2014。

回顾2014

        关于这一年的工作跨度还是很大，在前一家公司做平板电脑，主要工作内容是系统方面，中途换公司做android智能手表，主要工作内容系统和应用，慢慢成长为项目软件方面的主导。最后通过公司内部调动南京，开始做手机应用方面，现在主要负责SetupWizard定制，Settings定制，SmartTouch维护等工作。换工作到南京的目标10月份已经达到，下面针对这三个阶段细细道来：

       工作--前东家

        先说这前东家（暂叫AA）吧，在2014年，AA公司效益接着2013的下滑，也没有什么项目，人心涣散，在加上公司还有两个Team为了不被裁员，都在拼命的争取公司仅有的两个项目。在  《回顾2013，展望2014》这篇文章中也说过，我们Team几个人都没有什么靠山了，挣也挣不过其他的Team，在加上前两年做平板太辛苦，索性我们就天天悠闲的在公司的晃着，偶尔维护之前的项目的一些琐碎的工作，看着公司中高层之前的争斗也乐得悠闲。每天准时的上下班，朝九晚六的生活，上班时间学习自己想学习的知识，看自己爱看的文章，偶尔抽抽烟，聊聊公司的八卦等。生活相当的舒适啊，差点可以和公务员有一比了，但是作为一个刚毕业两年的程序员来说，这种生活也是要慢慢“死亡”的节奏哦。

       然而这一切，由于一个“公司要裁员了”小道消息打破了，听到这个消息，公司想走的人简直高兴的要疯了，这其中包括我哦。由于消息不确定，所以在办公司也坐不住了，各种渠道打听消息的真伪。可是高兴归高兴，伴随而来的却是担心，我还没有把自己卖给下家呢，于是开始准备android,java,c & 数据结构等基础知识，并把公司工作过程中的用到的，学习过内容梳理下，然后开始刷新简历。接到一些面试的通知，因为要换工作的目的地必须南京（目标已经完成哦），而我还在深圳的公司待着等着公司裁员，所以南京的公司都是电话面试的，但是我期望的几家公司没有面试上。这里给各位看官个建议吧：面试最好场面，电话面试和视频面试都不如场面效果好，这是个人经验之谈。

       后记，AA公司上报裁员名单后，公司的老板傻眼了--上面的名单中基本上都是干活的而且技术还不错的。我们都是奔着公司的N+1去的啊。据前同事说，后面AA公司不裁员了，当然我也没有拿到我的N+1就走了。后面一些找到好的下一家的人员也都基本走了。

      工作--现东家

      在说我的现在东家（暂叫BB吧）。可能是机缘吧，在没有拿到南京几家期望的offer后，我就转战深圳公司（在南京有分公司，可以内部调动，算是曲线救国吧）。3月份的时候正好是招聘的黄金时间，刚好BB有个大型招聘会，突然想起之前客户在BB公司做总监，然后通过我们的Team leader联系上他，跟他说明了下意图，正好他手底下也很缺人。在4月份顺利进入国内前四的手机厂商的公司，但是却不是做手机的，而是从事智能手表的开发(基于android4.3)。主要的工作内容是应用层面的开发，同时由于是新项目，人手的问题，自己经过半年的时候慢慢成长为项目软件方面的主导。

       这个项目前前后后历时半年，最后可以量产的时候，公司却决定不上市了。据说原因是公司想模仿刚刚发布的Apple Watch的外观，软件部分稍加改动还是用现有的。实际上个人觉得最根本的原因的是公司的主力产品手机2014下滑严重，这种智能手表顶多算是老板闲的没事想玩玩而已。现在主力产品下滑严重，业绩很差，股票表现不能满足股东的要求，裁员裁了好几波。公司的领导也多没心思去关心这么偏门的手表了。这直接导致了我们部门的总监的离职。总的来说，我们做的这个手表过程很艰难，没人，没钱，没料，所有的一切都没有人重视和关心，需要一点一点的推动。这又是导致项目周期太长，最终流产的原因。

       在工作过程中，结识了方案商的一位工程师（和我是老乡），在我们公司现场支持好几天。给我的感觉是这个人像是斗鸡，打了鸡血一样充满精力和很乐观的，积极的工作态度。他的那种工作激情深深的感染了我和周围的同事。最经典的一句话：“有问题，没事，看代码”，仿佛一切 in the control。曾经也想像他一样，晚上一点多睡觉，白天困了一杯coffee，疑惑了一根烟，像他那样充满工作激情，利用这种激情去感染周围的同事。

       这里给各位看官的建议：

       1、人际关系很重要，维护好个人与同事，客户，方案商的关系很重要，IT圈子很小的，在一个城市肯定是能有机会打交道的。

       2、和HR面试后，最好不要主动给他打电话，表现出很想入职的意愿，否则你的工资会损失不少，我在BB公司就吃亏了。

       最后再来聊下工作调动到南京的阶段，到南京分公司后，主要做应用部分，负责SetupWizard定制，Settings定制，SmartTouch维护等工作。整体感觉比深圳总部轻松很多，以前在总部每个月的加班时间都不会少于80小时，从来不关心加班时间够不够问题（公司强制规定每个月加班时间40小时，否则升值加薪就没你的份了）。在南京工作和深圳工作有很大的不同，周围的同事很少加班，很有生活的氛围，生活节奏很慢，曾经也花了点时间的来适应南京的生活。

       由于刚到南京不久，也没有多少可以记录的。简单写点感触吧：

         1、生活、工作节奏和深圳比很慢，有点像理想中的“工作是为了生活”的状态，在深圳完全是“生活是为了工作”

         2、基于上一点的感触呢，有这么好的生活，很想家人也都在南京啊，每天看着周围的同事下班开车回家住的自己的房子那是很羡慕地啊

         3、现在的工作很轻松，也没有什么难点或者核心的东西。或者说是公司的边缘员工，升值加薪不会优先考虑，裁员倒是肯定第一波啊 

         4、应用对公司来说不是很重视，有点想去做系统。但是我一直也吃不准到底要做系统还是做应用

       总结：2014年这一年 工作还算顺利吧，顺利的调动到南京，这样我就可以两周回家一次看看老婆孩子。但是技术上没有多大的进步，工作中用也都是以前的老知识，靠吃老本过活，这种生活还能维持多久呢，不禁慢慢的有些担心啊；读书是一直都在进行中，但是属于泛读，不求甚解的那种；玩理财，基金是给小孩存的，收益10%，自己玩的股票亏了几千。

展望2015

       2015年是的新开始，也有了新的希望，希望这一年工作顺利，家人平安。完成《回顾2013，展望2014》中的展望2014的所有目标。技术上找一个领域深入研究下，达到一定的高度，为职业生涯添砖加瓦。

《回顾2014，展望2015》