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【第六周】关于beta测试组员评分标准的若干意见
组名: 新蜂
组长: 武志远
组员: 宫成荣 杜月 李峤
项目名称: java俄罗斯方块
评分规则:简单的才是坠吼的,本组不想搞个大新闻,所以奉行极简的评分方式。每一个人交给组长一个排名,假如五名组员的名字分别为:魑魅魍魉魃。
那我们就得到了一个5x5的排名矩阵:
组员 得分 |
魑 |
魅 |
魍 |
魉 |
魃 |
5 |
魑 |
魍 |
魃 |
魅 |
魑 |
4 |
魍 |
魑 |
魉 |
魑 |
魍 |
3 |
魉 |
魉 |
魍 |
魉 |
魃 |
2 |
魃 |
魃 |
魅 |
魃 |
魅 |
1 |
魅 |
魅 |
魑 |
魍 |
魉 |
这样我们至少得到了3个东西:
1,组长对每个同学的评分MS。
2,其他同学对每个同学的评分NSi (i=1,2,3,4,5)。
3,每个同学的自评分SSi (i=1,2,3,4,5)。
平均得分如下:
;
而最终得分就是 :
可以看到增加了对自我评价不准的惩罚,如果小组平均分高,自己比较谦虚给自己一个低分,最终评分也会降低。
最后,可以用sigmoid函数进行归一化,,将得分控制在0~1之间,一是方便计算,二是看sigmoid函数曲线,
(图片来自互联网)
当努力程度接近平均水平时,再进一步努力获得收益最高(中间斜率最高),而到达高分段时收益降低,意思是不鼓励大家太拼命。
【第六周】关于beta测试组员评分标准的若干意见
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