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漫谈软件研发特种部队之一

        特种部队,是指进行特殊任务的部队,具有编制灵活、人员精干、装备精良、机动快速、训练有素、战斗力强等特点。

特种部队最早出现在二战期间。德国于1939年9月1日的波兰战役中首次投入了一种被称为“勃兰登堡”部队的特种部队作为德国袭击波兰的先锋,身穿敌军制服进行渗透破坏活动。后来这种部队还参加了对苏战争。北非战役期间,英国组建了SAS特种空勤团进行敌后破坏行动,特种部队正式诞生。 


       回到本题,软件研发特种部队是指企业中承担高难度研发任务的精英小组,这样的小组人数一般在10人以内,甚至只有2-3人,但却能解决掉竞争对方几十人团队不能完成的任务,完成看似不可实现的目标。例如以前公司负责黑莓sip协议栈的小组,成员都很年轻,都是85后,但在2个月内搞定了语音延时的问题,让出身贝尔实验室,20年研发经验的CTO都吃惊,这个小团队后面陆续参加了Intel等公司的SIP项目的研发。再比如以前在一个创业公司见到的团队,4个人3个月搞定包括硬件产品,服务器端,2个手机客户端的智能硬件产品。再比如以前做即时通讯的小组,6个人3个月重写了以前外包公司留下的20万行代码,极大的提高了产品的稳定性和可维护性。这样的团队有其共同的特点,团队成员目标一致,执行力强,敢于创新,知识和经验丰富,同时每个人又都有各自的优势和个性,这样的团队像极了特种小分队。


        很显然,研发特种部队适合技术难度高的项目,那种类似外包公司堆人力的项目,更适合使用人海战术,不是特种部队发挥作用的领域。一般来说,项目技术难度大,时间要求紧,但功能规模不繁琐的项目适合特种部队投入。
和真正的特种部队一样,研发特种部队同样需要具备先进的武器装备,不能让你的特种部队成员使用老旧的硬件,繁琐的任务管理流程,陈旧的编程语言和开发框架,赶快给他们配置最新的Mac吧。如果不知道应该让他们用什么装备,很简单,让他们自己选择趁手的武器吧!不要要求成员都用一样的设备和工具,让每个人都用他们自己最喜欢的吧,精英都是有个性的,有人喜欢vim,有人的喜欢emacs,有人喜欢intellij,随便他们吧!

        研发特种部队战斗力超强,如何组建?从选择称职的队长开始,什么样的适合做特种小队的队长?团队技术主力,年轻的天才,还是有丰富管理经验的老兵?这些人的特点都需要,首先技术要过硬,知识面要广,这些才能服众,要知道带领一群技术牛人做事情自己技术不行是很困难的,其次经验要丰富,性格要成熟,意志要坚定,这样才能始终带领团队向目标前进,遇到困难迎难而上,不在途中迷失方向。


        今天时间有点晚了,后面有空继续写研发特种部队人员的选择和招募,领导艺术,团队的管理方法和技巧,目标管理和激励。

漫谈软件研发特种部队之一