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《从程序员到项目经理》读后感-金子何时发光
又到周一了，再战，今天起晚了一些。同时我发现，万不可故作呻吟，没有什么可写的，不要强行运功，这样违背自己的内心，写出的东西质量也不好，价值也不大，我写些什么东西呢，就是要写对大家有用的知识，自己工作10年了，就算正确的实践不见得多，但是错误的实践总归是有一大把，把这些写出来，对大家也是很好的借鉴。
说到金子总是会发光的，有很多人不信，非常质疑，然后举出历史上很多天才慨叹生不逢时的例子，说道，金子肯定是金子，但是等不及你发光，就被土埋了，被水冲走了，被不识货的人丢进粪坑了。
在辩解这个问题之前，我想得先让大家洗洗脑，接受下尹老师说的，“常怀感恩之心，每个人来到你身边都是为了成就你”，先对社会抱着感恩之心，对父母对朋友对你的伙伴保持一个感激的心态，首先不要愤怒，愤怒会淹没你的所有理智，让你变得偏激，看事情失去客观，其次静心下来，仔细想想，到底发生了什么，到底我在感慨什么。
金子它是善良的，永恒的，生来就与众不同的，它一定大大超过破铜烂铁，它一定让人们在千年之后发现的时候还满怀激动之情，这是一定不用怀疑的，金子们要保持这个自信。
有的时候，事情未如大家想象的那般顺利，我想大概有三个原因。
一是千里马常有，而伯乐不常有。
二是千里马他自己不合群。
三是千里马他不愿融入实践，做不到知行合一。
第一个原因是被大家传唱了数千年的俗语，所有天才妖孽精英，都在寻找伯乐，都希望伯乐带自己走出马棚，驰骋于无尽草原，鏖战于无垠沙场。但是事实是，中国自古就缺少伯乐这个产业链，作为相马的，职位都很低，都是跟弼马温一样的角色，牛人都不大爱干这事，或者就算有干这个事的牛人，也全是散户，是依靠个人的能力在做，虽然历史上有一些伯乐相马的温馨时刻，但是散户人数太少，而且组织涣散，
成就极少。
到今天这个时代，大家伙就更是如此，每人每天都忙忙碌碌，为了自己的那份工作，为了养活自己的家庭，大家都很忙，实在是抽不出时间来去做伯乐相马的事情，只能是你行你就冒尖，你就不行你就歇着，没有办法，大家在8小时之内已经累得跟狗一样，哪有时间和精力来做的事情呢。
所以金子们，千里马们，不要愤怒，现实世界就是这样子，就算轮到你自己身上，你扪心自问，你会殚精竭虑的去发现千里马吗？我想你们也不会，你们首先要顾的也是成就自己，而不是成就别人，既然自己不比别人更高尚，就静心下来，好好反思下自己。
有的人说了，难道没有不忙的人吗，那些功成名就，不愁吃不愁喝的人，难道不能花点时间来挖掘下千里马吗？
有的，而且这些人也确实在做一部分工作，但是可惜的是，这些人多数都身处高位了，多数都脱离开底层民众了，一般人离他们很远了，他们的位置，看不见你了。
所以千里马们，你们真正该做的是：伯乐一过冀北之野，而马群遂空。
不是要伯乐来追你，是你去追伯乐。
咱就说IT这个行业，程序员们，你想飞的更高，走的更远，就要不断的表现，不断的去舞台展示，在一个公司里，不管是公司是大是小，只要你还不准备离开这个公司，你就奋力表现，你先要成为你们公司里的第一，先要成为公司里的专家，你要做到在你的领域，无人可望其项背，做得到你才是千里马，做不到你就是小黄马。
没有哪个公司会亏待自己公司里的权威，专家，技术牛人，有好多人觉得自己被埋没了，其实都是觉得需要伯乐来把自己培养成千里马，潜台词就是，如果伯乐肯花大力气，培养我，指点我，我还是有可能成为千里马的，这就是完全的自我中心主义了，除了自己就没有想到别的人别的事情了。
也许有人争辩说，我是刚毕业的，什么也不会，老师什么也没教，我也没有办法啊。
这句话是一句彻彻底底的大谎话，公司招聘职位的说明上，肯定是已经说了对这个职位的要求，要求你对数据结构有一定了解，你是真的了解了吗，你自认自己达到了要求了吗，怕是多数人都自己糊弄自己，明明不会还是硬着头皮上了。
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