每一个公司都自己的规章制度，这些制度不是放在那里摆着看的，而是真真正正起着作用的，当你触犯了这些规章制度，那么你就会受到惩罚，而且不留情面。就像下面这个例子一样。(本文来自e良师益友网)

有一天，清洁工到仓库去领取清洁用的酒精，瓶容量克的酒精放在桌上，就在填好出库单转身的瞬间，边上的一瓶被碰落地，在瓷砖地面上砰然破碎。

为保障安全，仓库与车间是花了很高代价严密分隔开的，让它保持无明火比无水、无尘更重要，因为任何一点疏忽都可能酿成巨大的事故。

看着迅速流开的酒精，仓管员樊天铜没有用纸巾吸，也没有用抹布擦，而是用了一种最简单的方式，顺手摸出身上的打火机将酒精就地点燃。几分钟后，空地上的酒精燃尽，火熄灭，扫掉玻璃渣，此事结束。

樊天铜是公司初开张时招聘进厂的员工，一年中工作认真，成绩优秀，但还是被开除了，因为他违反了公司的中心价值—— 安全。

樊天铜离开的那天，我去送行，那是我做老板后开除的第一名员工，心里难受至极，有人劝我给他一次改正机会，我拒绝了。

第一次严惩员工让我流下了眼泪，也让我更坚定了一个理念。没有人可以在规则之上，也没有人可以无视公司的中心价值，一旦违反了就要立即采取行动，任何的迟缓和松动都会引发信念的动摇。

不管你之前做得有多好，只要你犯了原则性的错误，你也将得不到一次改正的机会，因为有时候，你明明可以不那样做的，就是因为你一时的疏忽或是懒惰，使得自己丢掉了自己的饭碗。

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