段时间内，要让一个完全陌生的人认可你的专业能力，认可你的人品，认可

 

你的职业习惯等等。而同样，被面试者需要判断这是否是一家靠谱的公司，

 

是不是有钱，是不是适合自己工作，是不是和自己发展方向一致等等。工作

 

就像是娶媳妇（找老公），不是说随随便便说换就换，而是你每天都要面对

 

的事情，所以找个好的企业，找一份好的工作，对于一个靠自己养活自己的

 

人来说真实太重要了，那么找好企业，找好工作的第一步就是面试。下面从

2个方面来说说面试的技巧。

第一个方面，自身的综合素质。

1.基本仪容和礼

 

仪

其实不是针对面试，基本仪容和礼仪在日常生活也是非常重要的，是一个

 

人是否有教养，是否有素质的基本要求。

穿着：如无特别需要，不要着正装

 

，休闲装即可。但是不要光脚丫子大拖鞋，背心吊带，男士不要穿露脚趾凉

 

鞋。干净整洁即可，表示对本次面试的重视和对面试官的尊重。

仪容：女士

 

如果想化妆的话，淡妆即可，素颜也可以。男士头发理一下，胡子剃掉。还

 

是那句话，干净整洁，万万不可口腔有异味，或者身上有体味（特别是脚丫

 

子臭味，绝对不行！）

礼仪：多说“请”，“您”，“谢谢”，记得进门后

 

关门，前台给你倒的水走的时候记得拿出去扔掉。坐下来面对面试官要有坐

 

像，不要跟在家里一样太随便，说话口齿清楚，慢一点说，不要跟打机关枪

 

一样。切记，不可做作，细节处把握尺度就行。如果遇到和面试官有分歧的

 

时候，立即闭嘴并闭嘴，不要争论，不要试图说服面试官，更不可耻笑或者

 

蔑视面试官，哪怕你确实不知道比面试官高到哪里去了。记住，这是礼貌，

 

跟你技术有多牛逼无关。

谦虚：任何时候，把自己放在一个相对低的姿态，

你是来面试，不是来教育面试官的，抱着一种接受检阅和学习的态度面对面

 

试，千万千万不要觉得自己主角光环加身，天下之大老子第一。相信我，这

 

个世界牛人大把的，别人不说穿是因为给双方留面子，你可别认为是你真牛

 

逼。谦虚，起码不会让你有成为一个跳梁小丑的机会。

2.专业基础知识

什么

 

重要的话说三遍已经烂大街了，我就不说了。对于程序猿来说，专业基础知

 

识绝对是重中之重，是面试成功的最基础要素。我说的专业基础知识，不是

 

说你做了多少个项目，写了多少行代码，而是软件开发的基础知识。

我在面

 

试的时候，有时候会遇到一些候选人，乍一看简历也有好几年工作经验，项

 

目也写的满满的，但是却连“值类型引用类型本质区别”，“构造函数有哪

 

些特点，何时被调用”，“类和接口区别是什么”这样的问题也回答不了，

 

注意，是回答不了，也就是不知道，不是知道意思但是组织不了语言。这类

 

候选人通常在连续回答不上几个问题后，开口为自己辩解：“我动手比较强

 

，写代码都没问题，但是书上的概念我真的不太清楚”。能说出这个话，就

 

说明此人根本就明白作为一个技术工作者最基本的专业素质是什么。（我在

 

这里就不展开谈基础知识在开发中的作用以及对自身成长的作用，以后会专

 

门撰文来讨论）所以千万不要觉得自己工作几年，有些代码经验就已经可以

 

挑战更加高薪的工作。

在面试前，一定要先审视一下自身的基础知识掌握程

 

度，如果有必要，自己买书回来或者网上找一些资料，利用空余时间系统的

 

学习一遍，比如你所使用的语言本身，比如你擅长的框架底层实现，比如编

 

译原理，比如多线程的知识，比如Http相关的知识等等。千万不要没有一点

 

点基础知识储备或者基础知识储备不丰富就跑去面试，失败的几率非常大，

 

如果眼睁睁的看着自己心仪的工作机会擦肩而过，我想是谁都会难过的

 

吧。

3.沟通能力

面试的过程本质上就是一次沟通的过程，候选人在短短的时

 

间内要尽量的向对方展现自己的长处，隐藏自己的短处，尽量让对方问题得

 

到圆满答复并且留下较好印象。有些程序猿性格内向，在陌生人面前比较腼

 

腆，话语不多。当然，这不能说是做错了，只能说是一些性格上的短处而已

 

（如果很严重，那就有自卑的可能，需要重视并且纠正）。在面试时，候选

 

人一定要精神焕发，昂首挺胸，眼神坚定，切记切记眼神不要飘忽不定，切

 

记切记不要瓮声瓮气。有人会问我，“那我回答不上面试官的问题，或者一

 

时没有想起来，心里没底了怎么办？”，怎么办？？回答不上也不能被吓尿

 

了啊，是吧，咱们遇到不会的问题，就老老实实的说“这个我不清楚”，或

 

者“这个我不会”，千万千万不要不懂装懂，顾左右而言他，打算糊弄过去

 

，我告诉大家，捣糨糊是过不去的，面试官的问题肯定是他非常清楚答案的

 

，你忽悠面试官就是在忽悠你自己，有意思吗？当然，也不要胡乱回答，否

 

则只会成为面试官和他的同事茶余饭后的笑话。

在面试时，尽量双眼直视面

 

试官（但不要瞪着人家。。。），背挺直，手机开飞行模式，说话口齿清楚

 

，利落干脆，回答得上就尽量说，回答不上直接说不知道，不要罗里吧嗦，

 

特别是谈到薪酬，对方问你期望时，最好在现有基础上增加10%-20%，不要

 

漫天要价，也不要不好意思，放心大胆的说出你的期望，如果对方觉得略高

 

，会再跟你商量。务必一开口就给人真诚，干练，干脆，专业的印象。

4.过

 

往项目经验

很多面试者不大重视自己的过往项目经验，这是我不能理解的地

 

方。我每个做过的项目，虽然我在其中可能只是做一个模块甚至一个功能，

 

但是我都会想办法搞清楚整个项目的业务流程，研发背景，内部模块功能，

 

和外部如何实现集成，底层数据库的设计，整体系统架构设计等等。我在面

 

试候选人的时候，通常都会问最近一个项目相关的东西，有很多候选人都会

 

表示是ta自己一个人设计开发了这个项目，但是连有哪些功能模块，系统结

 

构（注意，不是架构）都回答不出来。有些面试者，在面试一些中高级的程

 

序员时，很喜欢从过往经验入手，你再一遍介绍的时候他可能随时提问。因

 

为这样有2个好处，第一是预防一问一答的形式，候选人事先背了很多问题

 

的答案，第二是从候选人过往项目经验入手，除了可以看出候选人是否虚假

 

构建了项目经验，还可以判断该候选人对开发细节的把握以及对一些技术点

 

的反应能力和掌握情况，毕竟“突然袭击”比“瞄准射击”要更加考验候选

 

人。

所以，在面试前，应该好好把自己以前的项目经验都捋一捋，特别是上

 

一个项目，从业务流程到产品设计到系统开发，特别是项目内一些你做过的

 

细节地方，你准备在面试时拿出来说的，必须以此为点，相关的东西都查查

 

资料看一看。再一个就是项目里面的闪光点，什么叫闪光点，就是高大上的

 

东西，需要自己多了解了解，在面试的时候拿出来说也可以加分。比如我以

 

前做过一个项目，是一个类似网页爬虫的东西，把爬下来的东西根据数据库

 

里面的地址上传到设置的路径，再删除这个文件。当时我还是比较小白的阶

 

段，懵懵懂懂的听人说多线程好像效率比较高，于是就用到了new Thread的

 

多线程方式，确实解决了一些效率上的问题。后来换工作时，我又把这个项

 

目拿出来看了一遍，并且着重看了看多线程相关的东西，知道了还有异步编

 

程（当时好像C#还没有Task），于是就自己学习了一番，然后动手做做实验

 

什么的，把多线程这一块理论联系实际又巩固了一遍。果然，后来面试的时

 

候谈到这个上面的时候，面试官对这一块很有兴趣，越问越深，我也知无不

 

言，为自己增分不少。

5.不要作弊

有些企业在面试程序员的时候，喜欢一开

 

始扔一张试卷让候选人先做，然后再去面试。暂且先不谈做卷子考察方式的

 

好坏，在做试卷的时候，万万不要用移动设备上网查询答案。本身作弊的行

 

为就让人不齿，如果面试官在暗处进行观察，发现你作弊，那就太尴尬了。

 

会就是会，不会就是不会，即便你用手机查答案把试卷写的满满的，在接下

 

来面试的时候，面试官再就试卷上的问题展开一问你，你还是不会。所以不

 

管有没有人监督，在面试的做试卷环节，千万不要作弊。

6.热门技术点的掌

 

握

1---------------------------