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今日已更新 3585 篇代码解决方案

  • 1:技术晋升的评定与博弈

    近两年在负责公司技术人员<em>晋升</em>相关的工作,所以有了一些思考。去年写了一篇《程序员的成长阶梯和级别定义》定义了程序员的<em>晋升</em>之路,但其中有一点实际并

    https://www.u72.net/daima/5kva.html - 2024-09-06 05:18:42 - 代码库
  • 2:CSDN日报20170228——《技术晋升的评定与博弈》

    【程序人生】 技术<em>晋升</em>的评定与博弈 作者:胡峰  近两年在负责公司技术人员<em>晋升</em>相关的工作,所以有了一些思考。

    https://www.u72.net/daima/5fad.html - 2024-09-06 09:11:29 - 代码库
  • 3:关于晋升

                          在任何公司里,让你脱颖而出的最重要的法宝就是承担更多的责任。  金钱总是追随者责任,有任何计划去承担更多的责任时,承担起来。  有一个不受重视

    https://www.u72.net/daima/3545.html - 2024-09-03 15:05:13 - 代码库
  • 4:垃圾晋升路线

                        1 : 对PHPer的划分,我对PHPer划分为以下几个阶段.      a: PHP 爱好者     (半个PHPer)      b: PHP 初学者     (PHP Beginner)      c: PHP 初级

    https://www.u72.net/daima/f2xm.html - 2024-07-10 06:19:44 - 代码库
  • 5:主程的晋升攻略(7):服务器模型谈

    在上一篇《主程的<em>晋升</em>攻略(6):CGI和FastCGI》中,讲到Web服务器和CGI/FastCGI能动态输出内容,从而提供更强大的业务处理能力。

    https://www.u72.net/daima/nkxbm.html - 2024-08-04 03:02:17 - 代码库
  • 6:C++晋升之typeid

                        typeid---运行时获知一个变量类型---RTTI提供的操作符用法:---继承A* p = new B;上述两种情况为TRUE---多态上述两种情况为TRUE---我们一般想强转

    https://www.u72.net/daima/nzhh6.html - 2024-08-01 10:36:22 - 代码库
  • 7:C++晋升之dynamic_cast

                        danamic_cast 动态类型转换----RTTI提供的的操作符----动态:在运行阶段----类型转换:检测指针或引用类型,true-&gt;转换----体现价&amp;#20540;的地方:用于多态--

    https://www.u72.net/daima/nzhaa.html - 2024-08-01 10:28:56 - 代码库
  • 8:C++晋升之static_cast

                        ---static_cast静态类型转换---静态:编译时---类型转换:普通类型间转换、void*与普通类型指针间转换、有继承关系的指针间转换(比动态类型转换内容丰富)--

    https://www.u72.net/daima/nzhcz.html - 2024-08-01 10:45:31 - 代码库
  • 9:鸡汤 - 晋升的为什么不是你(转)

                        2011年底的时候,在网上看了一篇文章,《能让你少奋斗10年的工作经验》,其中大部分条目与工作态度相关,有实例,可操作,故有此感慨。职场纵横,如果下面8条,你也符

    https://www.u72.net/daima/x5sm.html - 2024-08-27 19:25:20 - 代码库
  • 10:主程的晋升攻略(8):数据层的演进(上)

                        我们用一个做手游的故事来聊聊数据层不断优化提升的演进过程。10:简单设计有一天,老板突然说做个山寨版的糖果传奇手游,你接到任务后,分析出游戏的交互频

    https://www.u72.net/daima/nr2x1.html - 2024-08-09 14:05:06 - 代码库
  • 11:华丽丽的职场故事:盘点永远没有晋升机会的八类人

                         有时职场如战场,你在努力奋斗的过程中,可能根本没发现一些行为正在让自己成为&ldquo;最让人讨厌&rdquo;的人。得不到上司的认可或者得不到同事的认可都

    https://www.u72.net/daima/nswz9.html - 2024-08-10 11:37:10 - 代码库
  • 12:C++晋升之多线程五之揭秘多线程(如果可以,微软办公喝咖啡)

                        多线程前面已经写了四篇文章了,我也是通过一点点的接近两周的时间对多线程现在一点都不害怕了,这篇文章是对我之前对多线程的一些问题的补充,纠正1.CreatT

    https://www.u72.net/daima/91nz.html - 2024-07-27 15:49:55 - 代码库
  • 13:Google想出了一个决定人员晋升的算法,然后就没有然后了......

                        Google 有点跑偏了,逗死我了~实践一下也好~  Prasad Setty 是 Google People Analytics 团队的副总裁。7 年前 Google 成立的这支团队的职责是收集和利

    https://www.u72.net/daima/nk3hb.html - 2024-08-04 06:44:55 - 代码库
  • 14:论演员的自我修养

    在职场中,我们每一个都希望能够顺利的获得<em>晋升</em>,在大多数情况下,<em>晋升</em>往往都是由自己的领导

    https://www.u72.net/daima/xuk6.html - 2024-08-27 05:29:31 - 代码库
  • 15:20岁到30岁,他从实习生做到百度最高决策层!

      日前,百度下发内部邮件宣布,李明远正式<em>晋升</em>为E-Staff成员,即百度最高决策层。李明远此次<em>晋升</em>,距离上次提拔为副总裁,仅仅过去11个月。  内部邮件显示,

    https://www.u72.net/daima/xufa.html - 2024-07-17 03:18:23 - 代码库
  • 16:程序员的工作、学习与绩效

    工作中,碰到一些这样的例子,总有人提出疑问,为什么一个同事工作勤勉,完成了很多事情,季度绩效评定很高,但<em>晋升</em>却碰壁了。之前已经写过一篇《技术<em>晋升</em>的评定

    https://www.u72.net/daima/78cz.html - 2024-09-10 19:46:05 - 代码库
  • 17:如何从普通程序员晋升为架构师 面向过程编程OP和面向编程OO

                          引言  计算机科学是一门应用科学,它的知识体系是典型的倒三角结构,所用的基础知识并不多,只是随着应用领域和方向的不同,产生了很多的分支,所以说编程

    https://www.u72.net/daima/8nwk.html - 2024-07-26 00:57:42 - 代码库
  • 18:管理学基础理论

    1、彼得原理 管理学家彼得1969年出版了《彼得原理》一书,他提出:人们在某一个岗位取得一定成就以后, 就会趋向于被<em>晋升</em>到更高一级的岗位,一直<em>晋升</em>到自己不

    https://www.u72.net/daima/r6u4.html - 2024-08-19 08:39:19 - 代码库
  • 19:对你同样重要的非技术贴,8个方法让你成为下一个晋升对象

                        导读:我们不是每个人都能有幸碰到一位很优秀的领导,但大多情况下,也不会很不幸的碰到一个我上篇博文《10件事证明你跟错了人》中的领导,实际上,大多数的领

    https://www.u72.net/daima/zm5x.html - 2024-07-05 11:14:15 - 代码库
  • 20:干货系列1:Java互联网网站开发工程师 的技术提高与晋升路线(技术专精)

                               前几天写了自己对于Java软件开发工程师职业发展规划方面的一些感悟,陆续收到一些反馈,希望我能再就Java工程师不同的开发(职责)方向谈谈职业发展问

    https://www.u72.net/daima/znsm.html - 2024-07-04 11:21:03 - 代码库