摘要：习惯了在大企业工作方式，初次来到创业公司工作会觉得很不习惯，因为创业公司中，对人员有很特殊的素质要求

 健生干货分享：第11篇   

    在创业公司里工作久了，慢慢就习惯了里面的工作环境，和刚进入创业公司的小伙伴聊天时，感觉到很多人的不适应，下面针对我的一些体会，说一下创业公司里人员应该具备的素质：

1.是个多面手

    例如，我刚进入第一家创业公司时的职位是高级php工程师，但在实际的工作中，服务器运维，测试，甚至是简单的前端开发，都需要自己亲自去做。

    例如，曾经工作的创业公司里的行政，工作的内容包含报税，hr，办公室管理，财务，出纳等等。

    在创业公司中，就那么一丁点人，基于资金的限制，很多偏门的职位都不可能请专业的人员回来，所以在创业团队里，很多人都身兼多职。

2.具有强大的学习能力

    在创业公司里，经常会负责很多以前没接触过的工作，没有强大的学习能力，不懂分辨哪些是一定要弄懂的，哪些是简单了解就行，将会寸步难行 。

3.为结果负责

    在创业公司里，人员就那么多，哪些人走了哪些事，大家都心里有数。犯了错误不可怕，创业本来就不断试错，可怕的是犯了错误不肯承认。群众的眼睛是雪亮的，谁是谁非大家都清楚。

4.7*24小时的响应

    这部分主要是真的运营和技术的要求，由于在创业过程中，快速响应用户的反馈是影响用户体验的一个重要部分，所以，很多时候，在你休息的时候，在你放假的时候，同事或客服一个电话打过来，要求你立即处理一些紧急的问题，这些将会不可避免

十一. 没有这4项素质，别想在创业公司