自己掌握的技能或能力，不应该只能在当前所在的公司或企业中有价值。

应该要时刻保证自己离开了现在的公司也能生存的很好。

公司和个人有时候是一种博弈关系。

如果自己的能力很依赖于当前公司，无法脱离公司独立产生价值的话，在跟公司的博弈中很可能越来越处于劣势。

因为公司知道这个情况后，可以花更少的成本来雇佣自己，因为你离开公司后可能只能得到更少。

那么自己的处境很可能会越来越差，例如做得越多、经验越多、收入有可能不升反降，或者升的远远跟不上物价上涨速度。

因为企业和老板都是逐利的，他们发现有可能降低成本，那他们一定会尝试这种可能。

工作几年中，也看到过一些类似的情况，在一家公司工作若干年后，可能在市场上的普适性和竞争力不升反降， 或者能力上升的程度比很多同年限的同行差很多。

导致工作越久，越不敢离开当前公司，对当前公司越依赖。虽然对当前公司的贡献越来越大，但是工资却不见得正比增长。这时候，一些老板可能就会偷笑了。

如果在工作中觉得在当前公司干得越久，越无法适应市场，在市场上的竞争力越差，那真的要警惕了，要考虑是否该离开这个熟悉、舒适、安逸的环境，去迎接新的挑战和进步了。

这跟女人在婚姻中想保证自己经济独立的情况有些类似， 我们应该保持自己能力和价值上的独立。 否则如果对公司过于依赖，在若干年后，如果公司因各种原因裁掉你， 那下场可能会很凄凉。

自勉。

2017.03.30

不要被所在的公司或企业绑架