首页 > 代码库 > 无奈,苦逼的程序员如何拿回自己的劳动所得
无奈,苦逼的程序员如何拿回自己的劳动所得
大家好,我是一名工作4年多的苦逼程序员,和大部分程序员一样,我单纯善良,喜欢写代码,喜欢加班研究东西,但是接下来我要讲的事情和技术无关,和办公室政治有关,并且此时我还被困在这里,希望大家看完能给我帮助,如果最后和公司沟通不行,我只能用法律来维护自己的利益了。
我2013年11月入职这家公司,劳动合同写的是每月10号发工资,可进来后才知道实际是每月20多号后才发工资,好吧,晚20多天也就算了,毕竟公司可能也有难处,身为一个善良单纯的程序员,我愿意和公司共同度过这段难关。但是接下来的发生的事情真的让我无力吐槽了。
入职后我就参与到了公司一个新项目上去了,总共有6个人的团队,其中老员工有3人,除我之外另外2人都是新手,之后到了今年3月份,2名老员工陆续离职,而我也因为在项目中的表现,开始成为项目主管,负责项目的整体工作,所以我每天加班到很晚,做了很多基础的工作,此时在公司已经工作大概4个月了,但因为公司每次都晚一个月才发工资,我此时依然拿到的是试用工资,因为试用期是3个月,到了4月底我才能领到第一个正式的工资,在加上公司的其他一些问题,让我有了离职的打算,我于3月份开始找工作了,并且和领导也沟通过想离开的想法,不久后我收到了几个不错的offer,平均比这家公司都高40%左右,因为来这家时就压低了我的工资。但是领导和我沟通多次并且我们公司总监也和我谈了几次,许诺给我涨工资并且说明这个项目的奖金肯定会非常丰厚,而我因为不想老换工作,想和一家公司共同成长,此时我还相信公司的未来肯定会好的,所以答应留下来,而工资的事情我们总监一手操作,我想作为总监级的人物,并且听说他曾经是一家知名互联网公司的技术总监,是被挖过来的,应该处理这点小事没问题吧,所以我的工资申请是在4月份中旬发给他的,他也告诉我搞定了。
这样到了5月份该发工资时,公司下来通知说这个月不发了,要6月底在发工资(5月底应该发4月份的),此时项目也在关键阶段,正在处于测试发布阶段,我们也只是抱怨抱怨,之后又投入到了代码的世界里去,每天累死累活的改bug(之前的2名老员工做的,也没交接工作),虽然这次要2个月才发一回工资,如果此时离开公司,我们所付出的这些都将日日夜夜都将白费,所以大家商量着等6月底发完工资再看吧,到了6月份,我们总监就开始不来了,到现在已经2周没有出现在公司,而公司也是大批的人开始离职,有很多核心的员工也开始离职,此时才意识到这公司怕要不行了,此时关于公司的各种传言也开始出现,什么公司要倒闭,公司要被卖掉,一方面这公司全国还有3个仓库,北京还有个大厦,这么大的资产应该不会这么容易倒闭吧,而公司又没有任何解释,关于未来关于公司的发展,不管你是谁,只要提出离职,马上就批了,让我们真的搞不懂到底要干什么。
因为总监已经2周不来了,所以我也开始担心我的工资是否真的落实了,我直接找到了负责人事的经理,他的回答真的让我知道了什么叫无耻,他说确实有涨工资这个事情,但是上面的大领导根本不批准,而我从4月份开始就认为我的工资已经是涨过之后的了,所以才这么拼命的干活,我认为一个公司的总监还是副总裁,涨个工资的事情能轻易搞定,而且他在技术上面确实也很牛,给过我很多帮助,我一直以一颗善良的心看待世界,认为程序员之间的关系应该都是相通的,但这个事情让我彻底无语了。
我目前还在这家公司,就看到这个月底能不能发下来我的工资,4,5月份的工资如果按照涨之后的有将近2w多,如果按以前的算要差5000多块钱,5000块钱让我认清了一些事情,看清了公司的本质,我和领导总监直接的邮件往来,聊天记录都保存下来了,如果到时没有达到我的要求,我会曝光这家公司和相关人员的信息,并且拿起法律的武器来捍卫自己的尊严。经过这件事情,我也学到了很多知识,对公司来说我们任何人都可以替代,不要相信任何人的口头承诺。
我一直相信人性本善,,所以直到此时我还不愿曝光他们的信息,如果本月底还不能给我满意的答应,我想我会曝光他们的,这样也给以后的兄弟在找工作时提供一些帮助,让我们共同来抵制这些互联网行业的蛀虫,让他们在这个圈里混不下去。我会一直更新的,随时发布新的进展