1：facebook企业文化

在Facebook成长的初期，马克·扎克伯格就微软、苹果等公司在早期是如何建立企业文化的问题，征求了各位CEO的意见。他得到的最好的建议之一就是：列一个简洁的单子，告诉别人成为我们之中的一员意味着什么。十分钟之后，他给出了这样的一个单子：

• 高智商

• 目的性强

• 对成功的持续专注

• 侵略性和竞争性

• 高标准、高要求、完美主义

• 热爱改变和革新

• 有让东西变得更好的新点子

• 正直

• 与优秀的人相处

• 做真正有价值的事而不是自以为是

马克·扎克伯格在2006年列出了这个单子，然后在2009年再次把它拿出来，帮助Graham与全公司一起重写了Facebook 的文化。Graham看到这张单子的时候不禁为之动容，因为它不仅准确地描述了Facebook的早期文化，还是马克扎克伯格自己的真实写照。这张单子同Paul Buchheit的博客一起，奠定了Facebook 的文化和哲学。

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