2009年底，拿到了第一个优等绩效，可惜那时经济危机的影响，却只有4个月的奖金。不过，我对这些小钱已经不再看重了。

      2010年，毫无悬念地升了副课长，也加了薪水，但是自己对此一点感觉都没，因为横向与其他同事比较，自己那点薪水还是差远了，毕竟前面几年没有加薪水，部长不可能一次给我涨到位。

      此时的我很想出去闯闯，但碍于部长的知遇之情，所以继续在这呆着，当时苹果的产品很火，听说公司的高管人手一部iPad一代，所以高管想通过iPad查看公司的业务统计数据，于是成立一个iOS 应用开发团队，由我担任Team Leader。

      此时团队加上我也就三人，我们三人学习了两个星期的ios，就开始了项目开发，在这期间，我设计开发了应用软件架构，同时负责了一半的代码工作量。当时觉得做iOS比Android舒服，我们三人每个人都有两台电脑，一台mac一体机，一台PC台式机。一种高大上的感觉。

      短短的一两个月就把应用雏形做了出来后，自己更加相信自己的能力，当时的信心爆棚，我给自己定了个目标，三年内有房有车，还在facebook里发了出来（我们之前做过facebook的android应用开发，所以在公司可以自由访问facebook）。

      之所以敢这么说，是因为王总跟我说，可以一起合作把那套ERP系统推广给其他公司。当时太Yong，还真以为发达的机会来了。结果，到现在五年过去了，还是只有他们一家公司在用那套系统，不过现在他们公司想要摆脱那套系统也是不可能的了。

      就在我踌躇满志的时候，部长由于个人原因突然离职，去了十八摸做PM。不过个人觉得还是很可惜，毕竟年纪轻轻就做到了这个位置，掌管两个大部门，手里有人又有资源，继续在富士康的话，工作轻松，钱也多多，也能做成自己想做的事情。

      部长的离职，让我更加坚定自己出去闯闯的意愿。当时的想法是，维护自己那个ERP小系统，赚点外快，再找一个做android或者iOS开发的公司继续加深自己技术，同时学习一下小公司的运作模式，准备一两年后再出来自己创业。

      在部长离职后的第三天，我也提出辞工，计划在两周之后，这样我在富士康的工作经验就整整满7年。但在辞工的时候，与另外一位代部长发生了点不愉快，于是在提前辞职的第三天，当即拿了辞职证明走人了。

      其实当时马上就要过年了，个人很想拿完年终绩效和1-3-3计划的最后三个月工资再走人，另外还有价值一万多的股票还没卖。如果坚持到年底，至少6个月的奖金就可以到手，还有那尚未卖掉的股票。

      由于事发突然，我一咬牙，MLGB，这些钱老子不稀罕了，我相信很快赚来更多的钱。

      辞职后的第二年也就是2011年，听说富士康大幅度加薪，很多人都加了50～100%。不过这些我已不再在乎，2010年，我相信，会成为我的转折年。

我在富士康挨踢了七年（十七. 突然离开，重头再来）