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读《人人都是产品经理》

花了五个周末,每次3-4小时去图片馆,终于看完了这本书。受益匪浅。(对于产品经理具体做的事,我就不做摘要了)

 

总解:解决问题的通用思路:

 为了什么?做什么事,解决什么人的什么问题?何时做?谁来做?效果如何?

 

1. 产品经理要“听用户的,但不要照着做”

    产品经理的价值:“把用户需求转化为产品需求”

2. 无须满足所有用户的需求,

    优先满足的需求,应该和产品的商业目标要结合起来考虑

3. 满足需求的三种方式:改变现状、降低理想、转移需求。

4. 少做就是多做,情愿把一半的功能做到尽可能完美,也不要把全部功能都做成半吊子。

5.敏捷项目管理

  •  有计划,更要“拥抱变化”
  •  迭代周期内尽量不加任务
  •  持续细化需求,强调测试
  •  不断发布,尽早交付

6. 产品设计的5个层次

  •  战略层
  •  范围层
  • 结构层
  • 框架层
  • 表现层

7. <你想让朋友和员工更开心么——赠送礼包和激励员工的艺术>

  • 大中之小不如小中之大
  • 有用的不如无用的
  • 需要的不如无用的
  • 有选择不如无选择
  • 小奖不如没将
  • 晚说不如早说
  • 一次送不如两次送
  • 公开不如不公开
  • 涨工资不如发资金

8. 爱生活、有理想、会思考、能沟通

9. 沟通不是为了说服,而是为了更好地认识世界

11. 学校里没教的东西

  • 教知识不教思维
  • 教解题不教选题
  • 教努力不教取巧
  • 教受教不教施教

 

 

 

读《人人都是产品经理》