首页 > 代码库 > 在经贸,有一种爱叫做放手

在经贸,有一种爱叫做放手

在经贸,有一种爱叫做放手

 

声明: 此文有标题党的嫌疑。

我使用微软的输入法,输入了“在经贸,有一种 ”,输入法自动提示补全,就变成了标题。 其实,我想说的是:“在经贸,有一种Shang叫作监考。”


在经贸,有一种Shang叫作监考。

之一:期末监考。

期末监考,监考费20元。 你要拿到这20元人民币,据不完全统计需要满足20个条件。

* 提前30+分钟到达考务办公室 * 监考首位负责

* 上机考试的监考老师需自备优盘

* 不可以提前发卷,不可以提前收卷

* 监考期间手机关闭,不允许使用手机(注:领导打电话找你也不行。。说的有点反了天了)

* 两个监考人员必须一前一后 * 前面的监考人员可以坐着 教室后边的监考人员必须站着(注:人员,不是专指老师,或许是人猿)

* 上机考试监考老师,必须站着,不能坐着。

* 监考老师有责任打扫好教室,保证一个干净整洁的考试环境

* 监考老师适当在教师内巡视

* 监考的主要任务不是抓学生作弊

* 监考的主要任务是避免学生作弊,不给学生作弊机会,,,避免犯罪(担负着避免职务犯罪,类似于防贪防腐的重要制职责。)

* 监考过程中,如实做好记录,只记现象不做评定。 * 监考过程中,避免与学生发生语言和肢体的冲突。

* 只要与学生发生冲突,都是监考老师的责任。

* 收到试卷,必须按学号自小到大排序,否则。。。

* 监考记录单要如实填写,@#$%&*,教室卫生,首位交卷,&g$#sfh。

* 离开考场,负责关灯关电扇。

* 两位或多位监考老师一同送回监考记录单和试卷

* (找不到第二十条了,不忍心再列。。)

*

*

我已泪流不止。 内心里还被安抚的毛毛的。

监考的是任务重大,一切其他事务需要为监考让路。

比如,一天安排四场监考,连续安排三天,不少老师三天监考11场。距离学校远的老师,早上六点多出门,晚上七点钟估计到家,中午的吃饭休息时间合计不足俩小时。

这不就是摧残吗?是健康让路监考。

20元的监考费太低。 学校决定要增加收入,决定要把简单的事情复杂化。

为什么这么说呢? 增加监考费是很简单的,直接哄抬物价吧,一次监考五十元。

是最简单的做法。 某些聪明决策者的就不同意了,因为体现不出来管理水平。

 

(以下纯属个人意Yin)

就有某者进言: 监考记作课时岂不是一石二(Duo)鸟(Diao)?

问曰:一石到底有多少鸟?

馋馋馅言:一鸟,监考的老师课时费多了,显出来关心,体现出了领导关心。

婵婵诱言:二鸟,课时费的方法,不同职称的监考费会有差异,有差异就会有竞(NeiBu)争(FenHua)。

问曰:不就这二鸟吗?难道还有其他藏着的鸟?

挠挠头,做欲言又止状。

富有成就感却略带羞涩地,曰:老师们的课时费提高了,平均费就高了,给行政人员的奖金也有所提高,……

还未说完,已被打断。 

好事,为老师们争取了更多的福利,此人可靠!

就此定论。

更多的意Yin。

在不远的将来,不再鼓励行政人员监考,不再发放监考费,谁来监考就给谁增加课时。


注:

在众多院校、行政事业单位大力推行绩效工资改革的工资津贴模式,JM的工资一直沿袭着十几年如一日的模式,模式很有效的集中了全力,加强了控制力,有常人难清楚的算法。

行政人员的奖金是由教师可是奖金的平均值算来。

教师的课时费奖金的平均值为一。不同岗位的奖金标准有相应的系数。一般员工系数 0.8 。副主任级别 1.0、系主任级别1.2、、、、正校级2.1。(此数据不十分准确,系数值近似,有一定偏差。)

绩效工资改革,正校级别(副厅级)的津贴会不会是副主任级别(正科级)的两倍呢?

值得查证。

………………

以上备注,也是我想书写的《隐形腐败:掌控利益分配的权力的领导是如何为自己多发奖金的》的一点点准备。

 

在经贸,有一种爱叫做放手