引言

　　本篇博文接着许久之前的一篇博文《浅谈程序猿的职业规划，看你如何决定自己的未来吧。》，继续探讨一下程序员行业相关的内容。

　　行业的选择不仅对于程序员来说非常重要，对任何一个人来说都是一样的。只不过对于程序员来说，行业更容易被忽略。从程序员每天热议的话题就能看出来，大部分的热议话题都是C#和Java哪个更牛B，或者IOS和Android哪个挣得钱多，很少看到程序员去讨论两个行业谁更有发展前景。

　　鉴于此，今天我们就来着重讨论一下程序员行业的选择，行业和语言一样，没有谁优谁劣，只是一种选择罢了。

　　另外在这里向猿友们汇报一下，上次博文中提到的艰难的项目已于8.1日按照预期上线，尽管LZ得到了CTO的好评，但LZ也非常清楚LZ付出了什么。后续LZ将尽全力保障项目的稳定运行，并在之后申请经费带着期间加班的同事一起happy一下，缓解大家之前加班的怨气。但就像LZ所说的，事情终归是办成了，所以LZ也算没有让猿友们失望，成了功臣而不是罪魁祸首。

浅谈行业知识的重要性

　　行业知识一直以来都是程序员非常容易忽略的，这主要跟程序员这个群体的普遍性格有关。

　　程序员的性格是什么？宅，闷骚，偏执，厌恶约束，有点自负，有点自卑等等一系列的特征，如果你不具备以上当中的任何一条，LZ只能说，“请联系我！”。

　　有不少猿友都对技术有一种偏执，也正是因为这种偏执，让一部分人成为了优秀的程序员，但也往往让他们失去了一些东西。作为一名程序员，技术自然是扎根之本，但只修内功，不修外功也是不行的。

　　以前LZ觉得程序员的内功是基础知识（比如算法，设计模式，计算机系统知识，网络协议等等），而外功则是解决各个问题的具体技术（比如解析excel需要poi，制作统计报表需要jfreechart等等）。现在想想，这样的划分其实是有问题的，像poi，jfreechart这类具体的解决问题的方式是没有资格称为外功的，它们只是像eclipse，pl/sql这类东西一样，最多算是一种工具。更形象的比喻应该是基础知识就是九阳神功，具体的技术就是乾坤大挪移，只要学好九阳神功，乾坤大挪移只需要在洞里花费几天就能学会。因此，如果你现在还沉迷于修炼九阴白骨爪，葵花宝典等各类顶级的杂牌武学，现在是时候醒悟了。

　　那么真正的外功是什么呢？真正的外功其实正是行业知识。

　　不少人肯定都看过武侠小说或者电视剧，内功与外功（或者叫招式）是相辅相成的。内功越强，同样的招式就会威力越大。更重要的是，外功越强，更能将内功发挥的淋漓尽致。

　　对于程序员来说，内功就是技术底蕴，外功就是行业积累。技术底蕴越强，当你带着同样的行业积累与别人谈判时，就会越具有冲击力。行业积累越深，就越能将你的技术底蕴彻底的发挥出来。

　　举一个不太恰当的反面教材。在LZ的公司里，有着这样一群人，他们被尊称为架构师，他们每个人都有着深厚的技术底蕴，但却只能每天无所事事，不痛不痒的插手着各个项目组的技术架构，技术体系，系统设计。

　　究竟是什么导致了他们尴尬的境地？相信现在不用LZ说，各位猿友也能猜到一二。正是因为他们整天处于一个相对来说比较纯净的技术环境，一些必要的行业知识或者说业务知识实在是太贫乏了，对系统当前要做的事情以及将来要做的事情缺乏深入的了解。因此哪怕内功再深厚，没有招式的话，是无法发挥出威力的。

　　或许有的猿友会说，不是无招胜有招吗？是的，没错。但是无招可不是说没有招式，而是要自己创造招式。

　　有不少程序员都会忽略甚至抵触行业知识，包括以前的LZ。LZ一度觉得，了解行业知识或者说业务知识就是浪费生命，原因很简单，如果换一家公司，不同的行业，那学习那些行业里的业务知识岂不是白瞎了吗。

　　现在想想，这个结论其实是有很大误解的。对于跳槽来说，如果是同行业的，那么在技术底蕴同等的条件下，更多的行业积累会让你的价值增加几倍甚至数十倍。就算到时候你真的换到了不同的行业，在之前的公司，通过你内外功兼修的方式，你也会更加容易挤入到更高层里，这样在换行业的时候，你的职位定位本身就会高出一些档次。况且，换工作本身就是一件重头再来的事，你最白瞎的是你在公司的积累，比如贡献的积累，人脉的积累等等，而不是其它别的东西。

　　以上结论都基于LZ到现在才认清的一个现实，那就是一般情况下，稍微大点的公司里，从来都不缺技术人才或者业务人才，但都缺技术和业务双双兼备的人才，因此这样的人在公司里是很容易得到重用的。

　　总之，成为一个技术大神固然是好的，但深入了解公司业务，让你的技术能力充分发挥，才能让你和你的公司更好的实现双赢。

浅谈面试中的行业选择

　　讨论完行业知识的重要性，我们来谈谈LZ最近面试的经历。最近LZ的项目组内，被LZ开掉了几位外包同事，因此需要一批内部员工补充进来。至于为什么要开掉这些人补充内部员工，这里LZ就不多做解释了，这些更多是管理方面的内容，与本文关系不大，这里只简单说说LZ面试的经历。

　　由于有了不少招人的指标，LZ也开始在繁忙之中抽时间筛选了大量的简历。LZ面试的人比较杂，从初级开发到研发经理都有，LZ问的问题也是千奇百怪。不过有一点是基本上不会变的，那就是只要是中程或中程以上级别的，LZ基本上都会问到一个问题，就是“你对我们公司是怎么看的”。

　　其实LZ问这个问题的目的很简单，就是考验面试者对行业以及未来的思考。如果抛开公司规模、公司性质（比如外企，私企，国企）等等这些属性，每一个公司最重要的属性就是它的行业。不过令LZ失望的是，真正能体会到行业选择重要性的面试者寥寥无几，甚至有6、7年经验的猿兄在回答这个问题的时候竟然跟LZ谈公司环境挺不错的，着实让LZ汗颜。

　　不过也有极个别的面试者对此有深入的思考，会着重强调选择我们公司是因为行业，而且会解释一下为何会选择这个行业。这种面试者会给人一种善于思考，目标清晰的感觉，就这一个问题就加分不少。

　　对于初级程序员，LZ一般不会问这个问题，因为初级程序员大部分情况下的原则是逮着一个工作就好，不太会也没必要去思考行业，而且也不一定有资格自由选择。这一点在之前职业选择的博文里LZ也提过，程序员刚入行的时候，行业并不是那么重要，除非你特别讨厌某个行业。但对于工作了三年以上的程序员来说，行业就是个人必须考虑的问题了。当然了，三年只是取个平均值，具体何时该考虑，也是因人而异的。

　　如果你现在正在准备面试，不妨对自己将要去面试的公司做一个简单的了解，或许会有不一样的收获。

浅谈程序员常见的几种行业类型

　　现在世界上现存的行业已经数不清了，但对于程序员来说，无非也就是几种类型。接下来LZ给各位猿友罗列一下这些类型的行业。特别要说一下的是，这些行业与语言一样，没有明显的好坏之分。

　　类型一：互联网

　　互联网分为传统互联网和移动互联网，激情与创新是互联网行业的代言，机会与风险也充斥着互联网行业。

　　程序员是一群喜欢激情与创新的人，因此互联网行业往往被程序员所青睐。或许真的是这样，互联网公司的气氛与文化可能与程序员更加契合一点，但凡事都有两面性，加班也是互联网行业的专利，因为时效性在互联网行业是非常讲究的。

　　互联网行业的代表公司也是大家耳闻能详的，比如著名的BAT。进入这些公司往往是大多数程序员的梦想，但事实上或许是因为得不到的才是最好的，很多时候，一旦得到了，或许一切并没有自己想象中的那么美好。总之，萝卜白菜，各有所爱，孰好孰坏，谁又能说的清呢。

　　类型二：甲方

　　甲方与乙方是相对的，一般这么叫是因为合同上的叫法。这里简单普及一下，甲方一般就是指软件的买方，乙方自然就是软件的卖方。两者是纯粹的利益关系，一切按照合同办事。但不管怎么说，买方的地位相对来说会比卖方高一些，因此甲方与乙方的项目经理往往完全是两种概念。

　　甲方公司一般充斥着各个行业，比如金融，物流等等。有的时候是直接购买乙方已经做好的软件，有的时候则是软件定制，也有的时候是直接外包给乙方开发等等。甲方的特点是客户的容忍度较高，毕竟是给自己公司做的，但缺点就是由于需求变化的代价非常低，因此甲方的程序员往往会面临频繁的需求变更。

　　这类公司的代表公司很多，比如LZ所在的公司，比如申通这类物流公司，都属于这一类。在这类公司里，一般能对某一个行业深入了解，但一般技术上的要求会低一些。

　　类型三：乙方

　　乙方就是卖方，一般定位在软件行业。乙方由于一般是根据合同内容服务于甲方，因此相应的需求变更会少一些，毕竟甲方的需求变更一般是需要加钱的。但缺点就是，由于按照合同办事，因此项目必须按期交付，否则尾款就成了问题。因此在乙方上班的话，或许加班会非常频繁。这一点上，甲方相对来说会轻松一些，但都是相对来说，并不是绝对的。

　　乙方的代表公司一般就是一些软件公司或者外包公司，比如金蝶，华为，瑞友等等。在这类公司里，一般能了解到各个行业，对技术上的要求会高一些，因为要应对各个行业各式各样的需求，但很难对某一行业进行深入了解。一个是因为要跟着客户走，一个是因为一些核心的业务一般是不会让乙方来做的。

　　类型四：游戏

　　游戏行业又分网游，手游等行业，游戏也算是一个类型的行业，总体来说，游戏行业与互联网的特点非常相似。相对于甲方乙方的这种公司来说，游戏行业和互联网行业中，程序员的地位会更高一些。但游戏行业与互联网一样，暴利之下隐藏的是巨大的风险，一旦失败，往往面临的只有倒闭，没有生还的可能。

　　游戏行业的程序员待遇相对来说会高一些，但也要看情况。凡事都不是绝对的，以某几个公司的工资水平来衡量一个行业，是有些不太合适的。游戏行业的代表公司也比较多，比如盛大，网易等等。

　　小结：

　　以上这几种类型只是LZ对程序员常见行业的大体划分，没有任何官方依据，只是LZ自己的思考而已。本文所说的行业知识的重要性，主要针对目前在甲方和乙方的猿友们，在这类公司当中，行业知识是相当重要的。对于完全一样的技术水平来说，你对目前所做项目所处行业的了解程度，基本上能直接决定你的地位与作用，也就是说，很大程度上，可以决定你在公司的发展。

　　对于互联网和游戏行业来说，靠谱的创意可能更重要一些。这就需要你了解市场环境，了解大众需求，了解盈利模式等等。如果你能在技术修炼的基础上，加入这类知识的修炼，或许能让你在这两个行业里混的更加风生水起，比如让你去开发DOTA2，你最起码得天梯2000分以上吧。

　　总的来说，不论身在何处，技术都不是最重要的，或者说不是唯一重要的。这么说，有点自黑的嫌疑，但事实确实如此，LZ也不得不面对这个现实。除非你可以创造出一种新的科技，比如当年第一台计算机。

　　或许LZ这里会打击到一些新手们对技术的积极性，但猿友们也需要了解这些，可以少走一些弯路。技术始终是在为人服务，所以了解这个世界，了解这个社会，了解人，才能真正创造出有意义有价值的技术。LZ这里无意评论行业的好坏，也没有这个资历去评论，只是为了提醒猿友们，好好钻研技术是好的，但切勿把技术当作你的全部，这样你会失去很多其它重要的东西。

程序人生

　　程序员的一生特别像玄幻小说中的修炼者。开始的时候，要先学会内力（技术）才能进入修炼者（程序员）的行列。随着内力慢慢精进，就需要招式（行业知识，或者与此相似的非技术知识）来增加战斗力（工作能力）了。开始的时候，一招一式都会大大增加自己的战斗力，慢慢的，随着招式越来越强，需要的内力也越来越多，内力逐渐显现出不足（技术跟不上需求要求）。此时，又需要全力修炼内力。如此反复，整个人就会从初级武士（初程）逐渐升到高级武士（高程），直到打破瓶颈，成就武神（项目经理或者研发经理等等）。

　　原本以为到了武神就到了武之最高境界了，谁曾想在成为武神之后，飞升来到了另外一个世界。原来，这个世界上还有神域（到了新的层次会接触到更高层的领导，比如其它项目经理或者部门经理，CTO等），这里最低的等级都是武神，自己开始所在的，只不过是最低等的人间罢了。后来会发现，武神修炼的不再是内力和招式，而是神力（能力，比如办事能力，交际能力，也包括技术能力）和天道（个人素质，个人修养，个人天赋等软技能）。

　　于是，你会忽然醒悟，原来之前的内力（技术）只不过是神力（能力）当中的一种罢了，外面的世界非常之大，内力只是让你接触这个世界（社会）的开始而已，绝不是你的全部。