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技术人的未来（一）——跳槽
一、收获
现代社会跳槽并不是一个新鲜的词汇，而何时跳、如何跳、跳到哪，倘使不是被猎头挖，这些问题都值得深思熟虑，并长篇累牍的探讨。乐帝在爱奇艺实习已两月有余，爱奇艺给了乐帝最初的机会，可谓开眼看职场第一家的公司。在爱奇艺乐帝主要收获了三件事：
- 对公司业务模型、内部运作、视频行业发展的来龙去脉，有了一个全面的认识。
- 对公司技术（移动端研发流程）、产品开发（特别是爱奇艺三项主要收入之一的大客户合作方式）有了一个逆向工程的理解，逆推其合理性。
- 这一点也是乐帝安身立命的技术的积累，积累了前端开发的一些经验，使得乐帝具备初步前端开发人员的基本技能。
当然除了以上收获之外，最大的收获在于结识了一群纯粹的技术朋友，这些朋友从实习生到入职十来年的都有，为乐帝展现了全方位技术人的生活状态，从他们身上学到很多。这也是乐帝离开爱奇艺最感伤的因素。
二、为什么离开
从爱奇艺公司的发展势头来看，未来两年必是国内头号网络视频服务提供商。乐帝还是选择了离开。主要基于以下原因：
- 从公司全局来分析，移动端活动显然不是公司主营业务，公司主营业务在视频上，所以后端逻辑、移动端及PC端前端都是技术上的核心价值，销售和市场部门，则为公司带来直接利益。这三部分才是公司的核心价值，其他部门只是辅助工作。
- 移动端活动开发，只能完成基础的前端技术积累，技术上可替代性强，不会涉及开发要求较高的PC端开发及前端架构内容，知识面和能力提高受限。
- 由于乐帝最初去公司活动开发没有专职前端，项目会比较多，而后期招聘了两位全职前端同事，乐帝一周可以四天吃空饷，而稳定、收入、兴趣、发展。乐帝更看重后者，浪费公司资源，这样的事情乐帝是不做的。
三、简历与面试的准备
技术没有优劣之分，app与浏览器的入口之争短期内仍然没有答案，乐帝仍然在前端路上前行。通过更新大街网的简历，将之前做过的项目做了一些条理化的整理，很快就收到腾讯与北森测评的面试通知。并带简历前往。乐帝这次面试，做足了准备。
主要的准备在简历的更新与面试问题的推演上。
先来说说简历更新。不得不再次感谢爱奇艺给乐帝机会，能够“忍受”乐帝之前惨不忍睹的简历。这次简历可谓推倒重建。
- 从个人信息开始，加入了乐帝个人主页链接地址，这在北森面试时，让面试官眼前一亮，看到了乐帝专业积累，不断思考。
- 实习经验版块，则主要介绍了在爱奇艺实习所做的事情，写得更详细，将所有做过的事情，都有条理的、正规化的整合成三点：前端开发详细说明、测试用例、技术支持。并将前端开发部分划出了重点。
- 项目经验版块，将之前简历的项目经验做了彻底的删除，详细叙述在爱奇艺实习期间，所做的四个活动页面项目，并指出每个项目的闪光点，重点标出。这里的闪光点指的是，除了基本的开发之外，发挥自己积极主动创造性的事情：多机型适配、常用模块的重构、根据项目需求调用淘宝通用接口。
- 相关技能版块，则是乐帝通过对比大街网前端招聘的要求，总结、归纳出了一个对前端通用的要求，整理成相关技能模块内容。同时针对两家公司职位要求特点，重点突出其看中点。
- 自我评价版块，同相关技能类似，根据任职要求，总结出了一个通用的任职要求，基本可以涵盖所有对员工素质的要求。
- 学生工作版块，则是主要述说了乐帝在夕阳再晨市场部部长期间取得的成果以及北邮研会获得优秀干事的称号。由于面技术实习，这些学生工作，面试不太关注，所以整个版块放到了最下方。
简历按照以上步骤形成了，那么接下来还不能松懈，简历漂亮只是成功的四分之一，更重要的部分在面试环节。所以有个推演环节非常重要。
在推演之前乐帝首先组织了一个自我介绍。
- 按照乐帝学校、专业、研究方向（html5）等基本信息
- 前端技术的自学
- 自学掌握技术的简要介绍（简历相关技能部分）
- 在爱奇艺实习时间及实习职能的介绍（简历相关）
- 实习做过的项目介绍（这里亮点在于打印了实习期间做过的项目图），有了这个图集，乐帝根据简历项目经验及其亮点，给面试官进行直观的项目介绍，将面试官带入了乐帝的节奏中。
- 最后乐帝会叙述在爱奇艺离职的原因。客观：前端人员多，没事做，浪费公司资源。主观：想成为优秀的前端工程师，需要有PC端页面项目经验。这个问题，也是四个面试官都问到，乐帝也推演到的。
做完了自我介绍后，需要推演的基本上在相关技能和自我评价上。相关技能可以根据薄弱的概念，网上突击。自我评价，则要根据以往项目经验做出总结归纳。
- 沟通、合作、责任感：这里乐帝打算采用平常接到项目，首先对项目进行评估，并根据不清楚的地方，向各方（产品、UI、后端）做沟通。这个案例过程，叙说乐帝的责任感特质。
- 快速学习能力：则主要讲述遇到响应式布局，乐帝一晚看一本书，掌握其精髓，并用到实践，连带讲解响应式布局内容。
- 解决问题、钻研问题能力：介绍乐帝对WEBGL技术的学习。以及遇到18个bug那次，对问题进行分类，并分别沟通突破解决的故事。
- 工作的优化：介绍乐帝做移动端页面久了，发现固定的页面布局模式。
通过以上修改简历，并推演面试问题的方法，乐帝对面试做到了充分准备，并有足够信心将面试的情景带入到乐帝的舒适范围或节奏，从而一举拿下北森和腾讯两家公司的实习offer。
四、选择公司
按照今天遇到朋友的思路，他在腾讯实习经历，使得他找工作95%公司的简历筛选可以通过，这就是大公司的魅力。而乐帝最终选择了名不见经传的北森，这是为什么呢？
故事要从乐帝面试前一天准备简历说起，这时候需要针对性的准备。腾讯方面要求会切图（稍后会给大家一个切图教程）。北森则没有过多要求。而乐帝重新对比了北森和腾讯的任职要求（见下图）：
图一、北森任职要求
图二、腾讯任职要求
让我眼前一亮的是北森任职要求里的第六条，这一条规定，可以逆推出这个公司前端进行了先进的MVC架构实现，后端采用grunt及nodejs等先进技术。这些技术是爱奇艺前端大哥白斌的耳提面命下，乐帝逐渐了解其优势，并作为前端出口的技术，而对比腾讯的任职要求，则相对简单。
面试情况也证实了乐帝的推测：北森有一支20人组成的前端队伍，分为业务组和架构组，前端技术功底非常深厚。公司会对每个员工进行基础架构的培训，对于前端技术积累机会绝佳。腾讯前端职位，则开发简单页面，技术深度有限，腾讯北京以编辑、销售团队为主，办公环境周边技术氛围不浓厚（去腾讯还得去深圳才行）。
除此之外，除了技术的积累，北森作为“小公司”对乐帝了解公司运营以及其人才管理的业务范围，都是乐帝所感兴趣的。而在爱奇艺实习，大的业务范围是接触不到，只能靠逆向工程进行合理性推测。综述乐帝拒绝了腾讯的实习机会，选择了北森测评实习。
技术人的未来（一）——跳槽
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