先说说程序员的职业生涯规划，从整体上看，程序员的职业生涯规划一般有两类：

    初级工程师->中级工程师->高级工程师->项目组长->项目经理->项目主管->总经理等。

    初级程序员->中级工程师->高级工程师->架构师->技术主管->技术总监等。

相信大家对看见过着两种职业生涯规划，前者走管理路线，后者走技术路线。对我个人而言，选择了走管理路线。接下来，我们就讨论一下管理路线的节点。

在整个行业里面，经常会存在一下几种现象:

    1.当程序员晋升到高级工程师时，再想往上会非常难。即使换个工作环境，老板也会理所当然的以为你应该是一个程序员。

    2.程序员的时间往往被加班、加班、加班所覆盖，如过有一天不加班，反而会觉得无所事事。

    3.很多程序员想利用业余的时间承接一些项目，但却像离开了羊群的羔羊，不知路在何方。

    4.程序员一般都非常的宅，他们不是在研究技术，都是在激情LOL。

我们可以讨论一下这些现象背后所存在的危机，并提出一个问题：为什么晋升的道路会非常困难？是因为能力不够，这个肯定是有的，因为你面临的是一个新的机会。大多数老板不会愿意把项目拿给你做实验，所以我们也没有机会。没有机会说个屁啊，那就自己做项目赚外快吧？但是项目何来呢？

其实我们可以看出，程序员的选择真的非常单一，能够行动的途径也非常少。那我本人来说，没事拿着一本项目管理的书啃，但是项目管理的机会却非常少。格局决定了我们的选择。

这让我突然回忆起来大学的一堂课：人脉的重要性。

当时老师对我们讲：每个成功人士70%是靠人脉的积累。当时我们都对这点深信不疑，因此不断的参加学生会，参加社团活动，参加志愿者。两年下来，手机上存满了电话和姓名。每个节日收到的短信不计其数。然而，时间慢慢推移，却变得不以为然，我们慢慢深陷“程序员”这个词。外围的世界开始变得和我无关。当我们在计算机前欢快的敲着010101，时间和朋友都慢慢随之流去。

当老板告诉你，我当年也是一个程序员，经过十几年的踏实工作，终于得到了我现在的位置，获得了成功。老板说的没错，但是你要信他你就完了。因为他隐藏了部分的真相。在这个过程中，作为程序员的她不仅在进行技术的积累，更在进行人脉的积累。只有不断进行这种积累才能给我更多的机会，不断靠近真相。

两年没动笔了，总结一下，送给曾经的自己。

论程序员人脉的重要性