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创业时该不该用新手程序员
前言:
距离上一篇文章,转眼已然一个多月了,这段时间没出来和大伙汇报创业的进度,怪我了。
最近又感冒了,已经一个多星期了,还在感冒中,不过感冒也不能偷懒了,每天都有大把的事情等着我解决~~~
不过今天还是决定好好静静,写写文章,和大伙继续分享创业过程中的那些闹心的事情,哈:
1:不合适的人,要及早放手:
记得我发布上一篇文章时,那时候是招了一个UI妹子的,不过故事的后来,有点变化,妹子让我Fire了,故事是这样的:
刚开始招人,连个办公的地都还没有的时候,招人比较麻烦:
从简历里找到QQ邮箱号,加了扣扣聊,前面说的挺好,后只因说了句剩下的约出来喝杯奶茶慢慢聊,就被拉黑了。
以至于第一个UI进来时都没面对面聊,没说太多,就定招了,后来招进来也是有点纵容了,导致对方的缺点不断的释放,最后达到临界点。
当时也是犹疑了好久,让人走,进度就会停下来,又得回到一个人临时战斗的状态,留着,又不合适。
挣扎了几次,最后做了决断,当断不断,则受其乱。
2:面试者的心态:
在后来的面试的过程中,我清晰的感受到一个面试者存在的共性心理问题,大概是这样的:
在面试前或面试的过程中,面试者会极力迎合你的任何问题,表现出很渴望加入团队的态度。
而一旦我现场表示可以接受的时候,面试者的态度马上发生360度转变,表示要考虑几天。
这样的事情重复几次后,让我不得不思考人性,原来也可以这么变态!!!
3:创业时该不该用新手程序员?
现在,创业团队有6号人:UI、Android、IOS、DotNet、行政、兼我这名全能王。
目前进度在开发App产品阶段。
Android,IOS都是新人,不管该不该,其实我已经在用了!!!
在平衡了时间和金钱成本,以及综合现有条件下,这是当下做出的相对合理的选择!!!
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但是,我必须把新人的核心问题说说给大伙听:
新手程序员的问题,主要是两个问题:
1:解决问题的能力差:
很多代码基本都是网上Copy代码,只要遇到点问题,基本一卡能卡一个星期。
另外解决问题的思路,也很单一,没有技术积累,代码写起来很原始很慢。
2:思维问题:
新人在做事情的时候,越是搞不定的时候,越不敢向上反馈,于是造成一个严重的问题,拖!!!
曾经有个UI的妹子过来面试,约了早上10点,结果到11点多才到:
我问她为什么这么久才到?
她说第一次来,迷路了,不好找。
我问为什么不提前给我说一下?
她说想靠自己的能力解决问题!
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因此,做为一名创业者,如果自己不是技术出身,是不该在一开始就用新人程序员的。
就算做为技术出身,由于技术领域广,对于非自己领域能解决的事情,也不要轻易用新人程序员。
如果用了,就自己苦B吧:在DotNet领域,还有cyq.data,aries,taurus.mvc等框架的积累。
但app呢?嗯,Android得帮着调试代码,ios看情况,我也得学着速成!!!
好在近期的主要任务是开发App产品!!!
4:吐槽下近期遇到的杂坑:
1:公司装个宽带能折腾2个星期:
2: 身份证不巧,本月过期,也很折腾:
3:随身征战多年的电脑也罢工:
总结:
1:随着时间推移,创业激情会慢慢退去,剩下的只是平淡的坚持。
2:脑海中宏伟的未来会慢慢远去,思维会聚焦在现实的现状中解决各种坑坑洼洼的问题。
3:又又感冒了,得健康者得天下!
嗯,今天的内容就分享到这里了,谢谢大伙持续关注!关于目前开发中的App产品,回头再向大伙汇报!
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