测试用例使用传统excel还是思维导图（Xmind、MindManager等）?

2024-09-18 22:04:39 213人阅读

一、使用感言

实习时随便使用了word文档编写测试用例，也没有人带。后来第一份正式测试工作，也没有人带测试，那时跟着大众学用思维导图写测试用例，发现思维导图非常灵活。目前使用xmind。

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使用思维导图后，EXCEL仅作为测试数据准备和计算公式测试准备，实现用例和数据分离。

测试前：先使用思维导图整理思路，列出测试点后，跟开发沟通后再在基础上编写测试用例；

测试时：使用图标标记优先级、进度、日期、通过不通过等，直观；

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测试后：执行用例后，统计用例数量时，xmind非常方便，支持导出表格文件和图片。

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二、思维导图设计用例的注意事项：

1. 分级：

第一级：按测试的类型划分，如功能测试，交互测试，性能测试(可以是如懒加载，异步加载等内容涉及到性能改进的)，异常测试(也可以放入功能测试下)等。对于功能涉及面广的一定要严格区分出来，并且需要特别重视异常测试的内容；

第二级：按照需求的测试点划分，一般可以划分为多个测试点；

第三级：如果测试点可以细分到测试子项，就把测试子项作为第三级，否则直接在测试点后面写用例。

2. 对于功能测试下的分级：

可以按照组件，功能流程，数据层面，UI层面及异常情况等来进行分级。

3. 对于具体测试用例的编写，注意逻辑性及条理性：

1）如果好几条用例是在某个条件下完成的，是属于控制和被控制的关系，则可以放入该条件的节点下；

2）如果用例是属于某个功能点下的，属于包含与被包含的关系，那也放到它下面；

3）如果用例之间执行有顺序要求，则标记好序号1,2,3；

4）保证同级之间的用例是相互平行，互不影响的，如果有相互间的影响，那肯定得有层级关系；

5）书写用例时每条最好是说明一件事情，而且得出的是肯定或否定的结论，不要出现“是否，有可能，可否”等等字样，结果必须确定；

6）用例中最好不要出现操作步骤，这个属于具体用例中的内容，但如果不多可以使用括弧备注。

总之，思维导图是指导我们的思维过程，但是所有的思维发散都要有一个模型，在模型基础上进行发散思维，这样子，我们思考时才是有条理的，进行测试时也才有条理性，没有条理性的用例迟早会出乱子，有遗漏。