我们团队的绩效评估办法，标准： 

1.目标实现（考量与计划目标实现的差距20分）

2.UI设计（UI的设计最直接体现在用户的使用上15分）

3.功能设计（15分）

4.工作量（10分）

5.完成及时性（考量队员能否按照原计划完成10分）

6.改善创新（10分）

7.团队意识（5分）

8.博客总结（5分）

9.学习情况（5分）

10积极性（5分）

团队绩效考核表