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团队绩效考核表

我们团队的绩效评估办法,标准: 

1.目标实现(考量与计划目标实现的差距20分)

2.UI设计(UI的设计最直接体现在用户的使用上15分)

3.功能设计(15分)

4.工作量(10分)

5.完成及时性(考量队员能否按照原计划完成10分)

6.改善创新(10分)

7.团队意识(5分)

8.博客总结(5分)

9.学习情况(5分)

10积极性(5分)

 

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