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今日已更新 480 篇代码解决方案

  • 1：用于考核、评价的投票打分系统解决方案

    1、前言        前段时间，接到上级信息化主管部门一个任务，让我们基于几份<em>考核</em>、评价打分的需求，做个投票打分系统建设方案，报下工作量。

    https://www.u72.net/daima/b88s.html - 2024-07-09 11:39:32 - 代码库
  • 2：绩效考核总结

                        团队成员兰梦，马翔，赵天，李金吉，胡佳奇绩效分数=（1）*0.5+（2）*0.1+（3）*0.2+（4）*0.1+（5）*0.1绩效评分兰梦     95马翔        89李金吉    92赵天       92胡佳奇     8

    https://www.u72.net/daima/nddb.html - 2024-07-03 14:02:02 - 代码库
  • 3：team-dreamcather第一次团队绩效考核

    岁月如梭，时光似箭，第一次迭代开发已经接近尾声了(也就是要发布内部测试版),对此我们要通过绩效<em>考核</em>来对每个成员进行一定的评价，虽然这有些残酷，但分数

    https://www.u72.net/daima/nddr.html - 2024-07-03 14:02:14 - 代码库
  • 4：KPI之痛：有哪些奇葩的技术人员考核方式？

    原文链接 虽然程序员都说自己是搬砖的，但很显然，搬砖是很好<em>考核</em>的，一天搬多少块砖是一目了然可以量化的，一天搬1000块砖肯定比一天搬800块砖的要厉害；而程

    https://www.u72.net/daima/nrxa7.html - 2024-10-14 09:32:39 - 代码库
  • 5：拿代码量算绩效考核？别毁了程序员

    原文链接  虽然程序员都说自己是搬砖的，但很显然，搬砖是很好<em>考核</em>的，一天搬多少块砖是一目了然可以量化的，一天搬1000块砖肯定比一天搬800块砖的要厉害；而

    https://www.u72.net/daima/nsar8.html - 2024-10-16 02:12:38 - 代码库
  • 6：拿代码量算绩效考核？别毁了程序员

    虽然程序员都说自己是搬砖的，但很显然，搬砖是很好<em>考核</em>的，一天搬多少块砖是一目了然可以量化的，一天搬1000块砖肯定比一天搬800块砖的要厉害；而程序员却很

    https://www.u72.net/daima/nsak7.html - 2024-10-16 01:38:01 - 代码库
  • 7：拿代码量算绩效考核？别毁了程序员

    原文地址 虽然程序员都说自己是搬砖的，但很显然，搬砖是很好<em>考核</em>的，一天搬多少块砖是一目了然可以量化的，一天搬1000块砖肯定比一天搬800块砖的要厉害；而程

    https://www.u72.net/daima/nsabz.html - 2024-10-16 01:45:39 - 代码库
  • 8：8、部门人员绩效考核 - 部门管理经验谈

    　　部门人员的绩效<em>考核</em>是关系到部门内部每个员工的切身利益，所以这个也是部门经理对部门的绩效进行处理的一个要点。前面笔者也写过一个项目组的绩效考

    https://www.u72.net/daima/dwca.html - 2024-08-15 05:17:51 - 代码库
  • 9：敏捷之路-绩效考核

                        敏捷开发只是一个工具，这个工具管理者们认可远远不够，团队成员认可才是真的认可。经过一段时间的试用之后，在一个小团队中的确看到了敏捷的效果，但是在更大

    https://www.u72.net/daima/0w0k.html - 2024-07-18 04:43:16 - 代码库
  • 10：绩效考核初步统计

                        以上有待大家商榷给出分数值，并且等待后续项目进展给出改进以及补漏。

    https://www.u72.net/daima/nzv9.html - 2024-07-03 11:10:34 - 代码库
  • 11：团队绩效考核表

                        我们团队的绩效评估办法，标准： 1.目标实现（考量与计划目标实现的差距20分）2.UI设计（UI的设计最直接体现在用户的使用上15分）3.功能设计（15分）4.工作量（10分）

    https://www.u72.net/daima/nkfv5.html - 2024-09-26 03:11:39 - 代码库
  • 12：创业公司是如何进行研发管理和绩效考核的？从豌豆荚说开去

    http://www.huxiu.com/article/105275/1.html 稍后阅读虎嗅注：阿里、腾讯以及一些创业公司是如何进行研发管理和绩效<em>考核</em>的？

    https://www.u72.net/daima/nucr0.html - 2024-10-22 19:37:02 - 代码库
  • 13：14-08-08 考核试题总结~

                            之前一直在学php，没想到考察的是python。。恶补了一下，幸好上课的时候看了一些基本语法和系统编程、linux里面关于线程的描述，最后还是做出来了。

    https://www.u72.net/daima/w9a9.html - 2024-07-16 14:19:02 - 代码库
  • 14：[产值分析]生产部KPI考核之产值分析

                                接到新任务：设计统计电子和磁电公司生产部产值分析报表。目前状况：1.电子公司：取最新单价*入库数量2.磁电公司：取最低价格*入库数量（实际取价的时候又没有

    https://www.u72.net/daima/bxxx.html - 2024-07-09 03:05:21 - 代码库
  • 15：第二阶段绩效考核

                        团队成员兰梦，马翔，赵天，李金吉，胡佳奇绩效分数=（1）*0.5+（2）*0.1+（3）*0.2+（4）*0.1+（5）*0.1绩效评分兰梦        90马翔        90李金吉     90赵天        90胡佳奇

    https://www.u72.net/daima/hwd7.html - 2024-07-06 00:43:39 - 代码库
  • 16：你们都满足以下的工作考核吗

                               1.执行力与发展力，不存在违反公司制度以及信息安全事件，自觉参与公司以及部门的培训，服从主管工作安排。       2.工作态度，分为四个点

    https://www.u72.net/daima/skfu.html - 2024-07-12 20:23:19 - 代码库
  • 17：项目中考核参数映射集代码片段

                        1. QuestionnairesService类中：          /**         * 获取岗位id-问卷id的映射, 一个岗位可能会对应两份试卷（业绩卷、能力态度卷）         *          * @return         */       

    https://www.u72.net/daima/e40e.html - 2024-07-28 19:44:37 - 代码库
  • 18：linux中生成考核用的NTFS文件系统

                        目的：        生成一个NTFS文件系统，要求：        1、$MFT至少2个碎片        2、根目录下建90个以从1开始的数字编号为名的子目录，每个子目录下建80-100

    https://www.u72.net/daima/8nza.html - 2024-09-11 02:59:34 - 代码库
  • 19：Computer English : Material Design ( 专业英语考核大作业）

                        看了一些资料，然后花一个多小时写的，有些句子可能不太对...Material DesignNowadays, softwares are everywhere we can see and the user interface

    https://www.u72.net/daima/ncabm.html - 2024-08-07 20:06:56 - 代码库
  • 20：css考核点整理（十二）-能描述下你在项目中都用到了哪些符合逐渐增强和优雅降级的理念的技巧吗

    能描述下你在项目中都用到了哪些符合逐渐增强和优雅降级的理念的技巧吗css<em>考核</em>点整理（十二）-能描述下你在项目中都用到了哪些符合逐渐增强和优雅降级的理

    https://www.u72.net/daima/nk3z5.html - 2024-08-04 06:43:54 - 代码库