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今日已更新 1366 篇代码解决方案

  • 1:第3讲 数码管显示

    一、 数码管显示原理  我们最经常使用的是七段式和<em>八</em>段式LED数码管,<em>八</em>段比七段多了一个小数点,其它的基本同样。所谓的<em>八</em>段就是指数码管里有<em>八</em>个小LED发

    https://www.u72.net/daima/05fw.html - 2024-07-18 10:32:59 - 代码库
  • 2:第3讲 数码管显示

    一、 数码管显示原理  我们最经常使用的是七段式和<em>八</em>段式LED数码管,<em>八</em>段比七段多了一个小数点,其它的基本同样。所谓的<em>八</em>段就是指数码管里有<em>八</em>个小LED发

    https://www.u72.net/daima/5rem.html - 2024-07-23 05:45:39 - 代码库
  • 3:中国黑客

    中国黑客十大牛人NO.10网名:冰雪封情 所属组织:邪恶<em>八</em>进制 介绍:中国现役风云组织邪恶<em>八</em>进制站长,中国黑客界后起领袖人物。 入选理由:现在如日中天的邪恶<em>八</em>

    https://www.u72.net/daima/nhm2v.html - 2024-08-03 13:20:39 - 代码库
  • 4:[笔记]JAVA内存模型与线程

    JAVA线程  工作内存  主内存 java内存模型中的<em>八</em>种操作:lock    unlock    read     load     use      assign

    https://www.u72.net/daima/k4ur.html - 2024-07-07 06:52:57 - 代码库
  • 5:小孩上学

    高中排行  杭二,学军,杭高,十四,四中,十五,长河,十三初中排行  杭十三中:四成进前<em>八</em>所  杭十五中:167人进前<em>八</em>所  江南实验学校:进前<em>八</em>比例超一些民

    https://www.u72.net/daima/ncsuk.html - 2024-08-08 05:30:15 - 代码库
  • 6:Giraph源码分析()—— 统计每个SuperStep中参与计算的顶点数目

                        【题目】原文:1.3 Design an algorithm and write code to remove the duplicate characters in a string without using any additional buffer. NOTE:

    https://www.u72.net/daima/7c9.html - 2024-07-03 03:46:21 - 代码库
  • 7:【管理心得之】通过现象看本质,小王和小张谁更胜任?

                        一、场景再现======================会议主持者  :接下来,我们讨论一下产品经理一职人选问题。              现有两个候选人(小王、小张),简历、工作表现在

    https://www.u72.net/daima/e07.html - 2024-07-03 07:00:18 - 代码库
  • 8:条:理解“对象等同性”这一概念

                        isEqualToString 比isEqual 快,因为后者还要之行额外的步骤,因为它不知道受检测的对象类型。 NSOBject协议中有连个用于判断等同性的关键方法:- (BOOL)isE

    https://www.u72.net/daima/8n6.html - 2024-08-11 05:21:15 - 代码库
  • 9:poj 1743 Musical Theme(男人题&后缀数组第一题)

                        Musical ThemeTime Limit: 1000MS Memory Limit: 30000KTotal Submissions: 17298 Accepted: 5939DescriptionA musical melody is represented as a s

    https://www.u72.net/daima/nfaz.html - 2024-07-03 15:55:55 - 代码库
  • 10:这个男人坚持了年,撑起了无数人的IT之梦!

                        小伙伴们,你还记不记得?马哥授业解惑的每一个瞬间?在讲课的时候,当他忽然提出很多疑问套疑问的时候,看着我们一个个呆若木鸡脑子都不转的人们,面带黑线的说:“

    https://www.u72.net/daima/z5r2.html - 2024-08-12 20:43:37 - 代码库
  • 11:[筹婚卦] 两个好人,却没有好婚姻

                        原地址:http://myjs.qq.com/t-60270-1.htm心理导读:他们都是好人,但他们都太执着用“自己”的方法爱对方,而不是用“对方”想要的方式爱另一半,自然不幸福

    https://www.u72.net/daima/z09c.html - 2024-07-05 01:02:29 - 代码库
  • 12:章 下半部和推後執行的工作

                        1. 中斷處理程序的侷限以異步方式執行,並且有可能打斷其他重要代碼。所以爲了避免被打斷的代碼的停止時間過長,中斷處理程序應該執行得越快越好如果當前

    https://www.u72.net/daima/n6fn.html - 2024-08-12 00:34:51 - 代码库
  • 13:sprint3 【每日scrum】 TD助手站立会议第

                        站立会议               组员          昨天          今天          困难          签到            刘铸辉      (组长)

    https://www.u72.net/daima/hn5h.html - 2024-07-05 13:07:24 - 代码库
  • 14:安卓实训第天----Activity的生命周期

                        一、Activity的使用:package com.example.activity;import android.app.Activity;import android.content.Intent;import android.os.Bundle;impor

    https://www.u72.net/daima/knf8.html - 2024-07-06 14:20:13 - 代码库
  • 15:大排序算法之四选择排序—堆排序(Heap Sort)

                        堆排序是一种树形选择排序,是对直接选择排序的有效改进。基本思想:堆的定义如下:具有n个元素的序列(k1,k2,...,kn),当且仅当满足时称之为堆。由堆的定义可

    https://www.u72.net/daima/kde3.html - 2024-08-14 03:02:31 - 代码库
  • 16:C++ 第课 标准c字符和字符串

                        atof()将字符串转换成浮点数atoi()将字符串转换成整数atol()将字符串转换成长整型数isalnum()当字母或数字字符时, 返回真值isalpha()当字母字符时, 返

    https://www.u72.net/daima/b194.html - 2024-08-16 04:34:48 - 代码库
  • 17:Sharepoint2013搜索学习笔记之自定义结果精简分类()

                        搜索结果页左边的结果精简分类是可以根据搜索结果自定义的,在搜索的部门日志结果集页面上我搜索测试关键字,左边分类导航在默认分类的基础上增加了一个日

    https://www.u72.net/daima/cd93.html - 2024-07-10 20:17:06 - 代码库
  • 18:Oracle索引梳理系列()- 索引扫描类型及分析(高效索引必备知识)

                        版权声明:本文发布于http://www.cnblogs.com/yumiko/,版权由Yumiko_sunny所有,欢迎转载。转载时,请在文章明显位置注明原文链接。若在未经作者同意的情况下

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  • 19:秒杀多线程第篇 经典线程同步 信号量Semaphore

                        阅读本篇之前推荐阅读以下姊妹篇:《秒杀多线程第四篇一个经典的多线程同步问题》《秒杀多线程第五篇经典线程同步关键段CS》《秒杀多线程第六篇经典线程

    https://www.u72.net/daima/rcre.html - 2024-07-11 22:22:00 - 代码库
  • 20:[摘录]第章 坚守能上能下的职业通道

                        1.以素质模型为任职基础(1).何为任职资格A.基于工作内容设计;B.基于工作分类;(2).任职资格激活竞争A.指导员工实现职业路径;B.促使干部选拔规范化;

    https://www.u72.net/daima/usn8.html - 2024-08-22 01:03:51 - 代码库