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职场聪明人,你失败在不够笨
很奇怪的一个现象是,聪明人中,真正成功者只有极少数,大部分人事业上碌碌无为,反而一些看起来死心眼的笨人,最后居然功成名就。这应了一句古话:聪明反被聪明误。
聪明人在思维能力、学习能力和执行能力方面确实比笨人要优秀,很多东西一点就透,工作效率会高出很多,常常有事半功倍的效果。因此,在职场中,他们一定是最快脱颖而出的,短期内能够获得老板的赏识和信赖。但时间一长,聪明人开始有了不安分的心,他们不满足于每天重复的工作,他们希望能有变化,在聪明人眼里,身边同事、上级都不如自己,甚至老板也不过如此。
一旦达不到聪明人的要求,心里就开始不平衡了,凭着自己的聪明才智,还怕找不到更好的去处?于是从一个企业跳到另一个企业,甚至从这个行业换到另一个行业。这些聪明人,就是职场流浪者,居无定所,几年内能换许多工作甚至许多行业,久而久之,变成不令人待见的老江湖老油条。
其实,这与聪明人的才能无关,与职业连续性有关。聪明不是必要条件,再聪明的人没有实战经验,只能是纸上谈兵。工作经验是最重要的,而经验是有连续性的,同一个岗位的经验,同一个行业的经验,都可以经由时间沉淀积累。当聪明人频繁的变动工作时,他们的经验连续性中断了,一切从头开始,而新工作里,有其他更有经验的人存在。即使聪明人能够再度超越别人,但用不了多久,他们又跳槽了,甚至换行业了,经验再度中断。而糟糕的是,在新行业里,有经验一直持续的人存在。
长期以往,聪明人换了很多工作,但他们却没有积累下相应的经验,依旧在职场漂来漂去,依然捏着支离破碎的经验,时间越久,他们越一无所得。反倒是那些看起来死心眼的笨人,在漫长的时间里延续着自己的经验、忠诚,利用聪明人跳槽后留下的岗位空缺,逐渐往上升,最后成了企业的高层。
不信,你看看你们公司的领导,百分之九十的可能他(她)并不是一个聪明人。
笔者身边就有这样一位比较笨的职场女性, 05年进入广州某公司的时候才23岁,据说因为太笨差点被炒鱿鱼。令人惊讶的是,此女凭着勤奋和坚持,真应了笨鸟先飞、勤能补拙的古训,现在已经做到两个事业部的总经理,统领上百号团队,专业、销售、培训、策划、管理十八般武艺样样精通,年收入早已高达七位数。而很多当年同时进入公司、比她聪明几倍的人,却至今还像浮萍一样飘着,不知道自己的未来在哪里。
(本文转自英盛网,该网专做培训视频)
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