关于个人能力遇到瓶颈如何突破：

第一类，如果是基本功问题，10000小时定律，但是要不停的找高手过招，优化资源列表；

第二类，对别人教的任务解决得很好，自己提出问题和解决问题不行的，条条框框挺多，路径依赖和思想封闭。

对于这一类，要尽快做好排毒的工作，以开眼界为主，跨界，多去看一些别人的前沿的让自己折服的大牛的作品。

第三类，对于高层的人，需要探索发现的，要求有感觉，要做未卜先知、布局谋划的事情。
对于这一类，洗脑已经不够，要洗心。花点时间，游走于外边的江湖和道场，找到一些可能的路径，没有具体建议。

『老板说』关于个人能力遇到瓶颈如何突破