置完工资项，运行工资模拟计算时系统会报错，所以在运行工资核算之前，需定义个税和社保。

一、个人所得税配置

1、定义税收范围

操作：

2、定义税收分组

在税收地区基础上，细分企业分组。

操作：

3、定义人事子范围对应的税收分组

对每一个人事子范围指定税收组

操作：

4、定义免税金额

对每一个税收范围定义免税金额。

操作：

定义好以上内容，就可以在pa30中维护人员的所得税。

二、住房公积金配置

1、 定义分摊范围

根据地区，定义缴纳地区

操作：

2、维护公积金基数变更的月份

每个地区在一年的固定月份会变更公积金的缴纳基数和规则，在这里定义变更的月份。

操作：

3、维护账户状态变更原因

公积金账户的状态和状态变更原因。在这里能定义公积金账户的状态，以及在哪个状态下系统为人员计算公积金。

操作：

4、定义每个地区的住房公积金管理机构

操作：

5、 为每一个人事子范围定义住房公积金管理机构

操作：

6、定义缴纳地区下的行业区分

同一缴纳地区，可能根据不同的原因有不同的交纳规则（比如行业不同，缴纳规则不同）。

操作：

7、 对每一地区下的行业、分组定义缴纳规则（基数、比例）

操作：

定义好以上内容，在pa30中先维护人员的住房公积金（信息类型0530），然后在经常性支付中新建工资项6006，维护缴纳基数。

三、社会保险配置

与住房公积金配置类似。