Oracle自助服务人力资源(人力资源)可以让你的员工更新和使用特定于员工信息,在线通过浏览器,这是个性化的个人的作用,经验,工作内容,语言,和信息的需求。 通过允许管理者和员工访问和管理信息和事务在无纸化环境中,您可以简化业务流程,降低成本,改善服务。 与管理者和员工授权更新和维护自己的信息,人力资源专业人士现在可以从被事务处理器被咨询伙伴。

集成和简化您的人力资源流程 甲骨文自助服务人力资源的一部分 甲骨文公司人力资源管理 家庭的应用程序,和与其他人力资源应用程序无缝地集成,包括 人力资源 (核心) 人力资源情报 , 学习管理 , 绩效管理 和 补偿工作台 。

• 工作单一来源的真理 提高准确性和及时性提供管理者和员工的单点进入你所有的人力资源信息和流程。 向那些需要提供人力情报it经理,人力资源专业人员和管理人员。 使用嵌入式在线建议来减少错误。
• 推动员工自助服务 使员工管理从包括技能、简历、联系方式,和银行数据——学习,福利,工资,和更多的,通过自助服务门户网站。 提高工人的生产力。 授权员工维护自己的信息,包括个人资料、好处,费用,和更多的,在他们自己的语言。
• 让经理 使经理执行转移、re-grading员工培训招生,终止妊娠,技能搜索,和更多。 管理招聘流程。
• 支持职业发展 提供员工有针对性的培训和工作机会。 使管理者能够以图形方式寻找熟练的个人或团体,然后匹配他们工作和学习的机会。 参加福利和培训课程。
• 速度与工作流流程 任何类型的路由信息根据用户定义的业务规则。 交付报告、状态信息、审批请求序列通过工作流审批人员。 简化流程,消除瓶颈,降低行政成本。 集成与工作流审批。 识别特定于员工和管理器的功能。 支持大量的事务,包括立法过程。